| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 銷售經理 | 北京大鴻恒豐牧業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、完成公司年度營銷目標以及其他任務；
2、具備良好的市場拓展能力，開發渠道客戶和產品客戶；
3、收集客戶與相關產品信息并進行分析整理；
4、培訓市場調查與新市場機會的發現；
5、新項目市場推廣方案的制定；
6、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理。
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| 會計 | 北京大鴻恒豐牧業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:金融、會計 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1.會計、經濟、金融或相關專業本科以上學歷。
2.熟悉國家財務政策、會計準則；
3.熟悉財務管理、財務分析、管理會計等工作流程、工作業務；
4.良好的溝通及書面表達能力；
5.熟練使用辦公軟件；
6.責任心強，做事嚴謹、踏實、積極主動，有較強團隊意識，男士優先。
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| 營銷企劃員 | 北京大鴻恒豐牧業科技有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:
1、網絡、計算機、廣告等相關專業，具有較強的產品和品牌商業炒作和市場營銷能力和經驗；
2、熟練掌握各種辦公軟件，熟悉計算機及網站維護工作；
3、熟悉photoshop等設計軟件者優先；具有網頁設計、平面設計工作經驗者優先考慮；
4、擁有良好的口頭及書面表達能力，溝通能力強，創造力和想象力豐富。富有責任心，工作嚴謹，認真負責，具有團隊協作精神。
5、具備較強的市場策劃能力、文... |
| 技術員 | 北京凱福瑞農業科技發展有限公司 | 內蒙古.阿拉善盟 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:農作物種子生產管理、技術人員（工作地點較為偏遠）；
要求農學、植物栽培、植保、園藝中專以上學歷；
熱愛農村、農業、農民，積極向上、吃苦耐勞、熟悉農村環境、能長期駐點下鄉。
有向日葵種子生產制種經驗者優先。
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| 技術員 | 北京凱福瑞農業科技發展有限公司 | 寧夏.銀川 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:農作物種子生產管理、技術人員（工作地點較為偏遠）；
要求農學、植物栽培、植保、園藝中專以上學歷；
熱愛農村、農業、農民，積極向上、吃苦耐勞、熟悉農村環境、能長期駐點下鄉。
有向日葵種子生產制種經驗者優先。
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| 銷售助理 | 北京凱福瑞農業科技發展有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、市場營銷 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責公司營銷策劃、市場調研數據匯總、整理和分析；
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| 產品研發技術員 | 北京凱福瑞農業科技發展有限公司 | 海南.三亞 | 面議 | 停招 | |
專業:農學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:協助科研主管實施并完成公司下達的育種、試驗和生產任務，具有一定的組織能力，在主管的指導下能獨立展開田間工作，經兩年的鍛煉后有獨立提出和組織實施科研計劃的能力。
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| 產品研發技術員 | 北京凱福瑞農業科技發展有限公司 | 寧夏.銀川 | 面議 | 停招 | |
專業:農學 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:協助科研主管實施并完成公司下達的育種、試驗和生產任務，具有一定的組織能力，在主管的指導下能獨立展開田間工作，經兩年的鍛煉后有獨立提出和組織實施科研計劃的能力
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| 園林景觀設計師 | 光合園林集團 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:園林、園藝 學歷:本科 招聘人數:8人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1.風景園林、建筑結構、規劃專業，本科5年以上同崗經驗，碩士3年以上同崗經驗；
2.有海外園林設計、規劃工作經驗優先考慮。
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| 項目部經理 | 光合園林集團 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:農業資源與環境、園藝、園林 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、具備良好的團隊合作精神和帶隊能力；
2、熟悉施工、工藝、園藝、環保等相關工作流程，參與帶領過大中型園林施工工作，并能夠獨立解決施工過程中的問題；
3、具備項目聯系、洽談、匯報等專項工作的能力。
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| 園林景觀工程師 | 光合園林集團 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:園林 學歷:本科 招聘人數:6人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、風景園林及相關專業畢業，從事本專業工作3年以上；
2、熟練掌握cad\su\ps軟件，有敏銳的設計觸覺和創新能力，具有優秀的策劃創意思維，具有審美觀和一定的美術功底；
3、具有良好的溝通能力和一定的領導能力。
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| 人事部經理 | 北京乾景園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、正規院校本科及以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業畢業；
2、熟悉北京市相關的勞動用工等人事政策及法規；
3、熟悉園林或市政工程公司各類崗位人員的招聘工作；
4、能獨立完成社保、住房公積金的各類實操（最好是海淀區）；
5、熟悉各類崗位職責、人事規章制度的制定；
6、工作認真、細致、踏實、具有很強的責任心和團隊協作精神；
7、性格開朗、具有良好的溝通能力和耐心、能承受較大... |
| 園林項目經理 | 北京乾景園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.教育背景：給排水、環境工程等相關專業，本科及以上學歷，具有給排水專業中級職稱者優先。
2.工作經驗：有三年以上園林工程公司相同崗位經驗優先。
3.知識/技能：
（1）熟悉園林工程給排水工作相關施工工藝和流程；
（2）熟悉AutoCAD及給排水設計軟件；
（3）了解建筑類、房地產相關的法律法規、政策及建筑施工流程，有一定的施工問題處理能力。
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| 園林景觀工程師 | 北京乾景園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:園林、園藝 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、熟練閱讀和審查施工圖紙，熟練使用ＣＡＤ等設計軟件，善于同設計、建設單位進行溝通；
2、熟悉園林景觀施工工藝及國家有關標準；
3、有較強的大型住宅樓盤現場景觀施工管理能力和組織協調能力；
4、了解園林景觀預決算，有較強的成本控制能力；
5、園林施工、景觀設計專業大學專科及以上學歷；
6、兩年以上園林景觀施工現場工作經驗，有獨立從事住宅項目現場園林景觀施工指導管理經歷... |
| 項目部經理 | 北京乾景園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:園林、園藝 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、熟悉園林項目管理施工過程；
2、具備較強的組織協調工作能力；
3、負責建立項目的合同管理體系，嚴格履行合同管理任務，處理好與合作方的合同爭議和糾紛；
4、對工程施工安全、質量、進度、成本，有很強的管控能力；
5、負責組織工程實施中政府有關部門、市政部門、公用事業部門、設計單位、施工單位和監理單位等各方面的綜合協調工作等。
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| 采購部經理 | 北京乾景園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、 協助采購經理做好日常采購工作，帶領所負責的團隊實施專業采購任務；
2、 開展市場調查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調研；
3、 按流程執行采購任務，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判等；
4、 執行采購合同訂單的下發、物料驗收及付款流程，履行跟進落實工作；
5、 維護并評估現有合格供應商，收集潛在供應商信息，持續開發新供應商；
6、 完成有關發貨情況、成本控制及... |
| 前臺接待 | 北京東方園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責公司的傳真、文件的收發并作詳細登記及簽收；
2、負責公司的電話的接轉與記錄；
3、負責辦公用品發放、整理、登記及入庫工作；
4、行政部文件的錄入與打印；
5、負責公司的特快專遞、并作詳細登記；信件來函雜志報紙的收發；
6、負責公司機票的查詢、訂購及與之有關的交流及溝通工作；
7、公司客戶來訪接待；協助公司做一些行政日常事務管理工作；
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| 招聘經理 | 北京東方園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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| 園林企業副總經理 | 北京東方園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:10年以上
崗位描述:負責公司片區園林工程的日常管理工作。
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| 園林景觀設計師 | 北京東方園林股份有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業:園林 學歷:本科 招聘人數:若干 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、園林、建筑及相關行業5年以上景觀設計工作經驗，年齡不限，曾在國內知名園林設計院擔任 設計室主任等職務優先；
2、曾獨立主持過大型項目的設計工作；
3、具有協調甲方、方案設計公司、公司內部和施工方關系的能力；
4、具備優秀的技術和團隊管理的能力；
5、公司一經錄用，提供極具競爭力的薪酬福利待遇。
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