| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 銷售經理 | 常州豐奕生態農業有限公司 | 江蘇.常州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:了解苗木相關知識，銷售經驗豐富，具備獨立帶領銷售團隊的經驗。 |
| 銷售員 | 常州豐奕生態農業有限公司 | 江蘇.常州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:了解苗木相關行業，有1定的銷售經驗，能吃苦耐勞，能力突出者可適當放寬條件。 |
| 苗木生產技術員 | 常州豐奕生態農業有限公司 | 江蘇.常州 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、園藝、作物生產技術、林學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:了解苗木行業或大棚種植技術，從事過農林相關行業，能吃苦耐勞，努力刻苦。 |
| 種植工程師 | 青島海升果業有限責任公司 | 貴州.黔東南 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、果樹學、林學、植物保護、蔬菜學 學歷:本科 招聘人數:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責:
1、公司種植基地項目的技術研發、基地生產、育苗服務等整體計劃、實施；
2、種植基地的運營管理；
3、各類計劃和報表的編制和分析，協調農場當地的政府和有關部門的關系，相關項目的申報；
4、公司農產品的組合規劃及生產，基地內種植技術實施；
5、安排生產管理，包括生產季節，物資使用時間、品種、數量；
6、跟進田間操作規范的落實，確保種植作物的安全和質量穩定；
7、其他... |
| 飼料業務代表 | 江蘇先驅飼料科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 飼料業務員 | 江蘇先驅飼料科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 飼料銷售精英 | 江蘇先驅飼料科技有限公司 | 江蘇.徐州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。 |
| 渠道銷售主管 | 江西鄱陽硒地農業開發有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:中專 招聘人數:5人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、工作經驗二年以上相關工作經驗（現代渠道操作經驗，尤其是高端超市操作經驗）；
2、專業知識廣告學、談判技巧、公共關系、媒介推廣、市場營銷等相關專業知識；
3、業務了解范圍糧油行業、市場營銷管理及其他相關專業經驗，了解公司產品的專業知識，市場調研技能技巧，熟練使用0FFICE辦公軟件；
4、學歷市場營銷或相關專業本科以上學歷。 |
| 銷售總監 | 杭州瑞豐生物科技有限公司 | 浙江.杭州 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷售隊伍，規范銷售流程，完成銷售目標；
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；
6、... |
| 出納員 | 福建洋潭生態旅游開發有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責現金支票的收入保管，簽發支付等工作；
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，編制相關憑證及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證；
3、及時與銀行做好定期對賬，管理銀行賬戶，轉賬支票與發票；
4、配合會計人員做好每月的報稅和工資發放的相關工作；
5、根據領導的需要編制各種流動資金的報表；
6、完成上級交辦的其他事項。 |
| 會計 | 福建洋潭生態旅游開發有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、三年以上相關專業從業經驗；
2、財務、會計相關專業大專以上學歷，持有會計上崗證，初級以上職稱，中級以上職稱優先；
3、熟練操作電子辦公軟件，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用相關財務軟件；
4、工作長期穩定，踏實肯干，有高度的責任崗和敬業精神。 |
| 商務代表 | 福建洋潭生態旅游開發有限公司 | 福建.福州 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:10人以上 工作經驗:不限
崗位描述:1、男女不限，大專以上學歷，專業不限
2、為人正直陽光有朝氣，富有一定的團隊精神，處事大方得體；
3、負責維護公司已有的客戶關系并拓展新的客戶群體，豐富業務內容；
4、承辦好各項商務工作；
5、承辦好各項合同的談判事宜并跟蹤好合同簽訂后的后續事宜。 |
| 園藝場工人 | 上海久豪園藝場 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:遵守園藝場管理制度，聽從園藝場經理安排，負責園藝場綠化養護工作。 |
| 跟車換花員工 | 上海久豪園藝場 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、戶藉不限，男，年齡30-55歲，初中文化以上，普通話良好，品行端正，身體健康；
2、遵守公司各項規章制度，工作踏實認真，具有較強的服務意識。工作時間：8小時工作制。工資待遇：試用期一個月，（待遇試用期2300元，轉正2500元-3500元）＋包住+工作餐+五險等，如果有過綠化方面三年以上工作經驗的，工資面議。工作地點：上海市區（徐匯、長寧、靜安、黃浦、普陀） 招聘人數：2人 |
| 前臺/行政助理 | 上海園林綠化科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:收發快遞、整理資料等 |
| 財務 | 上海園林綠化科技有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:會計、財務管理 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:具有5年以上財務經驗從事建筑類行業財務熟練操作電腦及各類財務軟件；為人誠實、正直、有責任心，能承受工作壓力。有會計職稱證書者優先考慮。 |
| 門店區域長 | 上海崇明生態農業發展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:制定區域內門店銷售計劃，個人業績與區域內各店業績銷售捆綁，負責監督各店日常銷售運營。
收集和反饋區域內各店鋪銷售信息，輔導店鋪運作，提升零售，監督店鋪的運營規范，對店員工作進行檢查與評估，對店鋪零售問題進行檢查，并與店長溝通，提供具體的方法以改進，檢查并考核店鋪月度狀況，提升形象，負責終端店鋪的培訓工作，完善顧客服務，規范店鋪管理，樹立品牌形象，定期主持召開店長經營分析會，兼負和參與門... |
| 門店區域督導 | 上海崇明生態農業發展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:職責：
1、品項管理：訂貨管理和跟蹤，檢查門店促銷商品的訂貨和備貨情況，檢查門店陳列標準的執行、陳列管理、品項調整計劃及陳列方案；
2、幫扶門店：陳列標準執行，上品訂貨及備貨，制訂促銷計劃，提升銷售；
3、盤點分析：定期分析門店的盤點狀況，拿出整改方案，檢查門店生鮮耗材管理規范；
4、巡店：門店設備使用規范執行情況，完成巡店報告和整改方案及落實；
5、備貨：門店重大節日商品備貨... |
| 數據分析專員 | 上海崇明生態農業發展有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:職責：隨時了解、分析并匯報所負責品相和關聯產品的產地情況和市場銷售狀況，定期做產地和市場調研報告，全面分析市場需求變化；匯總門店數據，并對門店產品銷售量分析，利潤分析。損耗分析。成本分析，促銷效果分析，存貨分析，盈虧平衡點分析等等 |
| 人事專員 | 上海阿吉當農產品銷售有限公司 | 上海 | 面議 | 停招 | |
專業:人力資源管理 學歷:大�！≌衅溉藬�:1人 工作經驗:不限
崗位描述:人事專員：崗位職責：
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程；
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料；
3、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續；
4、組織、安排應聘人員的面試；
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續；
6、管理公司人事的檔案；
7、協助處理勞動爭議；
8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。 本市戶口優先考慮 |
