| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 種植部長 | 貴州興東綠源生態農業科技開發有限責任公司 | 貴州.安順 | 9001-10000元 | 停招 | |
專業:企業管理、作物生產技術、農學 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1.負責蔬菜種植工作
2.農業等相關專業優先考慮
3.具備技術與管理等專業知識
4.持有相關農業類證書優先考慮 |
| 蔬菜場長 | 貴州興東綠源生態農業科技開發有限責任公司 | 貴州.安順 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:企業管理、農學、園藝、果樹學、蔬菜學 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1.負責蔬菜基地工作
2.提供相應的蔬菜方面的技術指導
3.蔬菜的病蟲害防治等 |
| 蔬菜種植技術員 | 貴州興東綠源生態農業科技開發有限責任公司 | 貴州.安順 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學 學歷:大專 招聘人數:若干 工作經驗:1年以上
崗位描述:1.負責蔬菜技術工作
2.負責蔬菜施肥，病蟲害的防治等
3.持有農業類相關專業優先考慮 |
| 豬場場長 | 貴州興東綠源生態農業科技開發有限責任公司 | 貴州.安順 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:10年以上
崗位描述:1.主要負責萬頭豬的豬場管理
2.熟悉豬的生長，病害的防治及相關方面的技術及管理知識 |
| 養豬技術員 | 貴州興東綠源生態農業科技開發有限責任公司 | 貴州.安順 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:4人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1.負責養豬技術指導工作
2.熟悉豬生長的相關習性及病蟲害的防治 |
| 養雞技術員 | 貴州興東綠源生態農業科技開發有限責任公司 | 貴州.安順 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:畜牧 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1.負責土雞養殖技術工作
2.熟悉雞的相關習性及病蟲害的防治
3.提供相應的技術指導 |
| 農藥品牌經理 | 廣東中迅農科股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農藥學、市場營銷、化工 學歷:大專 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:產品規劃、銷售策劃、推廣人員培訓及技術推廣。 |
| 生產主管 | 廣東中迅農科股份有限公司 | 四川.成都 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學、園藝 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:管理生產的工作開展
人資部：028-67965008
簡歷投遞 282750540@QQ.COM 姓名+職務
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| 農資復肥銷售精英（安徽） | 成都云圖控股股份有限公司 | 安徽 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責所定區域客戶的開發、關系維護和良好溝通；
2、負責銷售洽談、項目執行及回款工作；
3、負責完成預期銷售目標；
4、收集市場信息，完成年度銷售計劃；
5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。
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| 產品經理 | 廣東中迅農科股份有限公司 | 四川.成都 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學 學歷:碩士 招聘人數:3人 工作經驗:不限
崗位描述:應聘要求：農學、植保、農藥學等相關專業，碩士及以上學歷
崗位職責：1.市場調研與策劃；2.大產品管理；3.產品內部以及外部傳播，品牌傳播；4.產品生命周期管理（指產品經歷提出報登，中試，上市，成熟，退出市場的整個生命周期中的產品管理活動）；5.營銷策劃；
工資待遇：基本工資4000-6000；補助130-150元/天，年終獎3-5萬；五險一金、帶薪年假、婚假等福利；完善的人才培養與晉... |
| 蔬菜基地技術員 | 四川大致然科技股份有限公司 | 四川.成都 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業:農學、作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術、園藝 學歷:中專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:職位描述：
1、負責蔬菜種植培育，了解蔬菜種植技術；
2、基地現場種植維護與管理；
3、根據生產計劃進行育苗及防蟲防病工作；
4、對相關人員進行技術指導。
5、工作地點：成都郫縣，包食宿。
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| 四川銷售經理 | 廣東中迅農科股份有限公司 | 四川.宜賓 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農藥學、農業昆蟲與害蟲防治、農學 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:1、負責省區銷售工作
2、維護當地老客戶資源
3、開發新客戶
4、配合重點客戶下鄉工作
5、承接公司和市場，傳達政策并執行落地
6、五險一金齊全，靈活調配工作時間 |
| 飼料銷售經理（長春） | 通威股份有限公司 | 吉林 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:中專 招聘人數:4人 工作經驗:2年以上
崗位描述:崗位職責：
1、負責制定市場營銷方案和渠道開拓策略；
2、負責組織策劃公司及產品的推廣，包括廣告、展會、會議、市場推廣制作、促銷品等；
3、進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據；
4、負責制定并實施團隊戰略管理規劃；
5、負責制定團隊年度工作計劃、目標和預算，并進行組織管理。
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| 原料采購經理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 11001-12000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:4人 工作經驗:5年以上
崗位描述:崗位名稱：采購經理/原料采購經理
崗位職責：
1、采購管理：制定并監督組織實施采購計劃，保證生產；與行情決策組溝通戰略供方需求，并為行情決策組提供月度需求計劃；
2、渠道管理：對非戰略供應渠道的開發、維護；對各品種供應渠道進行優化和整合，確保供應渠道的穩定；
3、商務管理：指導采購員正確開展與供應商的商務糾紛、并協助處理采購員不能處理的商務糾紛；
4、采購人員管理：包括工作... |
| 原料行情分析經理 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 11001-12000元 | 停招 | |
專業:市場營銷、營銷與策劃、廣告經營與管理、財務管理、國際經濟與貿易 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責集團指定品種行情分析與采購決策：根據各品種原料上市及市場變化情況，組織開展市場調研；對階段性行情走勢，提出儲備采購建議及實施；
2、負責價值采購工作的推進：根據市場原料價格變化，就替代關系品種進行及時預警，開發更具性價比原料，并與相關部門協作，推進配方調整與新品種使用。
3、風險管控：根據月度制定的采購策略，監控集團各品種庫存情況，存在損失風險時及時預警并提出解決措施；對于已... |
| 原料采購員 | 通威股份有限公司 | 四川.成都 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:6人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、采購實施：根據集團戰略合作策略及分子公司原料需求及行情決策制定日常采購計劃；根據采購計劃、行情節點實施采購并完成相關手續；
2、供應保障：所負責品種的庫存梳理及跟蹤，及待合同的執行跟蹤及協調；
3、商務處理：含不合格評審及合同變更（延期、溢短等）；
4、渠道管理：戰略供方日常維護；采購渠道的開發、篩選、評估及規劃。
5、溝通協調：上述工作內容中發生的臨時問題的及時記錄、反饋、... |
| 片區經理 | 通威股份有限公司 | 湖北.武漢 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業:畜牧、獸醫、動物營養與飼料科學、市場營銷、動物藥學 學歷:大專 招聘人數:6人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、帶領團隊完成片區目標任務；
2、良好的團隊管理能力；
3、良好的客戶溝通能力；
4、熟悉基本養殖知識及動物防疫知識；
5、能適應較長時間出差。 |
| 銷售區域經理（威爾檢測公司） | 通威股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、營銷與策劃 學歷:本科 招聘人數:3人 工作經驗:3年以上
崗位描述:威爾檢測公司，檢測服務銷售區域經理：
1．負責區域內市場活動管理，建立銷售目標，分解銷售計劃，制定銷售策略，能有效管理和激勵區域內銷售工程師；
2．按計劃開展客戶拜訪工作，尋求潛在客戶需求，開發有效新客戶，拓展銷售渠道；
3．按公司規定負責客戶簽訂合同的簽訂、訂單跟進、價格決策等工作；
4．負責市場信息收集、市場動向分析等市場調研工作；
5．配合完成公司交辦的其它工作。
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| 銷售工程師（威爾檢測公司） | 通威股份有限公司 | 四川 | 面議 | 停招 | |
專業:市場營銷、市場開發與營銷、營銷與策劃 學歷:大專 招聘人數:6人 工作經驗:其它要求
崗位描述:威爾檢測公司，檢測服務銷售工程師：
1．負責客戶的拜訪工作，分析并了解客戶需求，開發新客戶，拓展銷售渠道；
2．負責銷售合同的簽訂、跟進合同的履行情況；
3．對客戶提供專業的咨詢服務工作，提升產品價值、鞏固營銷網絡；
4．配合完成市場部其它工作。
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| 行政人事主管 | 貴州羅甸超越農業有限公司 | 貴州.黔南 | 面議 | 停招 | |
專業:行政管理 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作；
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養；
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險；
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態；
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施；
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理；... |
