牧場 生產(chǎn)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山西.朔州(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 乳業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 畜牧、獸醫(yī) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
主要：職責(zé)： 在牧場經(jīng)理的指導(dǎo)下，生產(chǎn)經(jīng)理將學(xué)習(xí)完成到以下項(xiàng)目： 牧場業(yè)績： 計(jì)劃、指導(dǎo)并管理關(guān)于以下相關(guān)工藝的活動(dòng)：喂食、擠奶、清糞設(shè)備保養(yǎng)、牛犢飼養(yǎng)和育種計(jì)劃。 保證盈利、牛奶的產(chǎn)量和質(zhì)量、喂食的效率和單位成本達(dá)到既定目標(biāo)，與全中國的牧場戰(zhàn)略保持一致。 確保遵守法律與團(tuán)隊(duì)政策，以及關(guān)于被分配到的農(nóng)場運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn) 建立時(shí)間表，并保證有功效且高效率的使用人力、材料和設(shè)備，保護(hù)牧場的資產(chǎn)。 確保牧場維護(hù)計(jì)劃的執(zhí)行、管理和更新是按照恒天然卓越的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。 管理和執(zhí)行各種方案，從而引導(dǎo)擠奶量、質(zhì)量控制、成本控制和關(guān)鍵工藝的提高，從而達(dá)到優(yōu)質(zhì)牛奶的可持續(xù)生產(chǎn)。 落實(shí)執(zhí)行所需的動(dòng)物福利和育種管理的方案 建立與客戶、供應(yīng)商、承包商、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和當(dāng)?shù)卣拈L期良好關(guān)系。以及處理各種相關(guān)沖突。 健康與安全： 采取一切切實(shí)可行的步驟，以確保健康與安全績效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并遵守健康與安全（HS）的全球框架。 與中國牧場團(tuán)隊(duì)一起工作，將工作文化從墨守陳規(guī)的思維方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)世界級(jí)別的安全操作和操守認(rèn)同的團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo)能力： 領(lǐng)導(dǎo)、教導(dǎo)并發(fā)展主管團(tuán)隊(duì)最大限度的提高技能，從而建立起一個(gè)成功的項(xiàng)目。這包括對(duì)員工的支援性培訓(xùn)，對(duì)發(fā)展和實(shí)際操作的教育。 制定和實(shí)施一項(xiàng)旨在提高員工對(duì)農(nóng)場參與度的計(jì)劃 按照恒天然的要求，參與適當(dāng)?shù)娜藛T管理 以恒天然的價(jià)值為榜樣并且與同行和組員們?cè)O(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)——關(guān)于在生活實(shí)踐中，“如何”履行他們的角色來實(shí)現(xiàn)價(jià)值。 制定具體計(jì)劃關(guān)于生活、執(zhí)行、體現(xiàn)并且最大化地將恒天然的價(jià)值加入到恒天然中國牧場中。 |
| 應(yīng)聘要求 | 至少五年經(jīng)驗(yàn)，另外至少在三年間于一個(gè)農(nóng)牧業(yè)有關(guān)的環(huán)境里，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)跨職能的團(tuán)隊(duì)， 富于領(lǐng)導(dǎo)人們?nèi)ソ⒉?shí)施最佳 HS的方案和行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn) 富于領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)公司去自覺提高項(xiàng)目業(yè)績的經(jīng)驗(yàn) 富于建立一個(gè)高效率團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) 富于處理與當(dāng)?shù)卣⑸鐓^(qū)或組織內(nèi)部矛盾的經(jīng)驗(yàn) 富于關(guān)于TMR或者奶牛隔離飼養(yǎng)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先： 對(duì)擔(dān)負(fù)一個(gè)項(xiàng)目的盈虧責(zé)任有經(jīng)驗(yàn)，而且有提高虧益表的能力。 有確立資本項(xiàng)目從而提供持續(xù)性收益或消除浪費(fèi)的經(jīng)驗(yàn)。 對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算和業(yè)務(wù)規(guī)劃有經(jīng)驗(yàn) |
| 職位有效期 | |
