行政總監招聘 | |
| 工作地點 | 云南.昆明(西南地區) |
| 所在行業 | 農業綜合 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓,有相關心理學知識。 3、8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 7、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 8、具有解決復雜問題的能力； 9、很強的計劃性和實施執行的能力； 10、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 |
| 應聘要求 | 1、人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷。 2、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓,有相關心理學知識。 3、8年以上相關工作經驗，3年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗。 4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； 5、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 6、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 7、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 8、具有解決復雜問題的能力； 9、很強的計劃性和實施執行的能力； 10、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。 |
| 職位有效期 | |
