企業策劃招聘 | |
| 工作地點 | 陜西.渭南(西北地區) |
| 所在行業 | 農資 |
| 招聘人數 | 4人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 2001-3000元 |
| 專業要求 | 植物保護 |
| 工作經驗 | 應屆畢業生 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 40歲以下 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
指導思想：我廠是在生產第一線的科技企業,目前市場正在健康發展,企業運營基本正常，但是隨之而來的是企業的競爭愈來愈激烈，商場如戰場。企業之間的 競爭實質是人才的競爭,我的企業要引進什么樣的“人才”,才能 使企業強大。“孔夫子的觀點 是“仁人”。仁人是既有道德又有才能的人，企業內如果都是“仁人”擔當重要職務，企業發展就快，企業的信譽度就好，就 逐步形成優質品牌，有品牌競爭力的企業里“仁才 ”多。用仁愛去完善企業的品格、品牌。我廠選拔“仁人”有十二項具體標準：一是對父 母孝敬；二是夫妻間互敬互愛；三是對待子女仁慈、仁愛；四是對兄弟姐妹忍讓友愛；五是 對朋友同事、一般人關系上是推己及人；六是對國家忠貞熱愛；七是對工作敬業愛崗、盡心 勤勞；八是對自己是克己修身，自強不息；九是對自己的上級事以敬謹；十是對待自己的下 級侍以寬仁；十一是對物質是節用愛惜；十二是對環境生態上是尊重自然。 企業要引進的“仁才”首 先是有道德的人，有道德的人懂得做企業就是為人民大眾服務的，企業產品自然也會適用， 會物美價廉。“仁人”的特點就是推己及人，換位思考。其次“仁人”也是有智慧有才能的 人。有智慧有才能，自然也就會不斷推動企業創新。“仁才”即是道德素養特別高的人才，是德才兼備的新人。人們基本的道德就是“仁、義、禮、智、信”。首先是和諧，然后才是發展，企業發展要靠“仁才”，引進“仁才”企業的內、外就會和 諧，企業也就自然會逾來逾發展壯大。 |
| 應聘要求 | 基本思想：為了公平合理招選出高素質的和諧仁才，廠方應明朗基本思想，供報名者參考。 1、不歧視工齡和工作經驗年限，應屆畢業生和社會人員都給機會。 2、不歧視性別，男女應聘人員平等對待，工資待遇據能力確定。 3、不歧視戶籍或相貌，只要是高能仁才，我們都高薪聘用。 基本要求：為了高效率的準確性快速選出我們急需的理想型仁才，應聘者來面試之前應參照下列標準自我衡量。 1、要高素質“仁才”，不要渾水摸魚的“人才”。 2、要干事業的人，不要思想虛榮、華而不實的人。 3、要敢打敢拼、敢于創新的人，不要死板教條、有依賴性的人。 4、要堅持真理、有獨立自主的人，不要拍馬屁股、“人在曹營心在漢”的人。 5、要真才實學、愛廠如家的人，不要濫竽充數、做一天和尚幢一天鐘之人。 6、要高瞻遠矚、雄才大略之人，不要鼠目寸光、小肚雞腸之人。 7、要高薪“仁才”，不要廉價“人才”。 8、要精力充沛、任勞任怨、具有素質的高才生，不要吃喝嫖賭、貪贓枉法之人。 |
| 職位有效期 | |
