辦公室主任招聘 | |
| 工作地點 | 江蘇.鹽城(華東地區) |
| 所在行業 | 水產 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 人力資源管理、管理 |
| 工作經驗 | 5年以上 |
| 學歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 35歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗 位：人事行政副經理 主要崗位職責： 1、負責企業的招聘、員工關系管理等勞資所有事務，且能獨立行事； 2、負責員工的勞動合同簽訂、社保辦理、個人檔案、員工入/離職手續管理； 3、負責工資表制作、福利方案的實施； 4、負責企業員工培訓策劃、實施； 4、負責全國各分子公司人事工作的指導、檢查、相應工作對接； 5、負責企業規章制度的修訂和實施； 6、草擬相關通告文件，協助上級處理其它相關工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源相關專業，從事過200人以上大型企業且擁有兩年以上人事相關經驗者優先； 2、熟悉《勞動法》，熟練人事相關辦事流程； 3、了解HR六大模塊，擅長培訓、考勤、招聘與錄用、員工關系管理； 4、熟悉社保（特別是不定時申報、工傷報備、理賠）相關辦理流程； 5、性格沉穩、平和，處事細心、條理性強，悟性高，配合度好，有團隊精神； 6、能吃苦，適應周末加班； 7、熟練使用辦公軟件；溝通能力好，工作主動性強，富有激情。 |
| 應聘要求 | 崗 位：人事行政副經理 主要崗位職責： 1、負責企業的招聘、員工關系管理等勞資所有事務，且能獨立行事； 2、負責員工的勞動合同簽訂、社保辦理、個人檔案、員工入/離職手續管理； 3、負責工資表制作、福利方案的實施； 4、負責企業員工培訓策劃、實施； 4、負責全國各分子公司人事工作的指導、檢查、相應工作對接； 5、負責企業規章制度的修訂和實施； 6、草擬相關通告文件，協助上級處理其它相關工作。 崗位要求： 1.大專以上學歷，人力資源相關專業，從事過200人以上大型企業且擁有兩年以上人事相關經驗者優先； 2、熟悉《勞動法》，熟練人事相關辦事流程； 3、了解HR六大模塊，擅長培訓、考勤、招聘與錄用、員工關系管理； 4、熟悉社保（特別是不定時申報、工傷報備、理賠）相關辦理流程； 5、性格沉穩、平和，處事細心、條理性強，悟性高，配合度好，有團隊精神； 6、能吃苦，適應周末加班； 7、熟練使用辦公軟件；溝通能力好，工作主動性強，富有激情。 |
| 職位有效期 | |
