技術(shù)服務主任招聘 | |
| 工作地點 | 云南.昆明(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)藥 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 土壤學、植物營養(yǎng)學、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)藥學、植物病理學、植物保護、農(nóng)學 |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
About Syngenta公司介紹: 先正達公司是一家領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)公司，致力于全球糧食安全，幫助數(shù)以百萬計的農(nóng)民更好地利用現(xiàn)有資源，以改善全球糧食安全。通過世界級的科學和創(chuàng)新作物解決方案，我們有2.8萬人在90多個國家正在努力改變農(nóng)作物生長。我們致力于拯救土地退化，加強生物多樣性和振興農(nóng)村社區(qū)。 Role purpose 職位功能描述 溝通、計劃、設計、協(xié)調(diào)落實和跟蹤總結(jié)區(qū)域試驗任務，并提交試驗總結(jié)報告； 在職能區(qū)域執(zhí)行重點作物方案及新產(chǎn)品應用技術(shù)驗證與展示； 根據(jù)銷售團隊需求進行新市場或新應用技術(shù)開發(fā)與展示； 協(xié)助當?shù)匾痪�業(yè)務同事開展現(xiàn)場會、農(nóng)民會等宣傳推廣工作； 負責銷售團隊及主要經(jīng)銷渠道的技術(shù)培訓工作； 協(xié)助當?shù)匾痪�業(yè)務同事調(diào)查分析事故/投訴原因，并協(xié)助解決； 開發(fā)、篩選優(yōu)質(zhì)示范戶/示范田，建立、健全先正達示范戶網(wǎng)絡并負責維護； 負責搭建專業(yè)化技術(shù)服務網(wǎng)絡，提升客戶對先正達服務的滿意度； Accountabilities 職能范圍 安排并跟蹤重點作物方案及新產(chǎn)品應用技術(shù)展示，為銷售部及市場部提供大型產(chǎn)品及方案推廣的技術(shù)平臺； 發(fā)掘并建立與當?shù)刎S達農(nóng)民等重要利益相關(guān)者的良好合作關(guān)系以推進先正達作物方案在當?shù)氐倪M一步規(guī)模化推廣； 充分接觸與了解基層最終用戶的種植需求并從中發(fā)現(xiàn)與開拓新的業(yè)務機會，并及時向公司反饋； 落實與跟蹤區(qū)域內(nèi)重點作物方案及新產(chǎn)品應用技術(shù)試驗，并適時展示、推廣； 根據(jù)銷售團隊需求，設計、落實、跟蹤新市場或新技術(shù)開發(fā)試驗； 協(xié)助銷售團隊篩選現(xiàn)場，開展現(xiàn)場會、農(nóng)民會等宣傳推廣工作； |
| 應聘要求 | Knowledge, experience & capabilities 背景知識，經(jīng)驗，及能力 Critical knowledge 關(guān)鍵背景知識 農(nóng)業(yè)背景學歷（農(nóng)學，植保，栽培，農(nóng)化等），曾經(jīng)有過農(nóng)業(yè)領(lǐng)域銷售技術(shù)支持，產(chǎn)品評價，或產(chǎn)品生物學等的工作經(jīng)歷等更好。 熟悉本地作物農(nóng)藝管理及病蟲草害發(fā)生情況。 具備較強的執(zhí)行力與計劃性，能因地制宜獨立安排與協(xié)調(diào)試驗示范。 能夠與本地重點農(nóng)戶，銷售團隊，渠道伙伴，推廣部門等利益相關(guān)者建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系 熟練應用微軟辦公室軟件 Critical experience 關(guān)鍵經(jīng)驗 3年以上農(nóng)業(yè)領(lǐng)域銷售技術(shù)支持、產(chǎn)品評價或產(chǎn)品生物學等技術(shù)類工作經(jīng)驗； 2年以上銷售或市場工作經(jīng)驗更好； Critical technical, professional and personal capabilities 關(guān)鍵技術(shù)，職業(yè)及個人能力 關(guān)鍵技術(shù)：作物栽培、植物保護、農(nóng)學、農(nóng)藥學、園藝學等專業(yè)背景和經(jīng)驗； 職業(yè)：銷售技術(shù)支持、產(chǎn)品開發(fā)、銷售推廣及市場開發(fā)類工作崗位； 個人能力：專業(yè)能力；溝通與協(xié)調(diào)能力；責任心；市場敏銳度；一定銷售意識； Critical leadership capabilities 能夠為自己設定挑戰(zhàn)目標 有效的溝通與協(xié)調(diào) 營造創(chuàng)新文化 聚焦客戶 有效管理工作業(yè)績與效率 Critical success factors & key challenges 關(guān)鍵成功因素與挑戰(zhàn) 結(jié)果導向，能夠在激烈競爭與高強度的工作壓力下高效并有條不紊地對工作進行合理安排，并最終創(chuàng)造扎實有效的成果 Additional information •； 因工作性質(zhì)需要，能夠適應高強度出差及相對艱苦的工作條件 Innovations 創(chuàng)新性 •； 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力； •； 思維邏輯性； •； 工作流程化、體系化 |
| 職位有效期 | |
