銷售經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 北京(華北地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 畜牧 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗 | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批； 2、擬訂年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施； 3、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施； 4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)； 5、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備； 6、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議； 7、洞察、預(yù)測渠道危機(jī)，及時提出改善意見報批； 8、把握重點客戶，控制70%以上的產(chǎn)品銷售動態(tài)； 9、關(guān)注所轄人員的思想動態(tài)，及時溝通解決； 10、根據(jù)銷售預(yù)算進(jìn)行過程控制，降低銷售費(fèi)用； 11、參與重大銷售談判和簽定合同； 12、組織建立、健全客戶檔案； 13、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作； 14、向直接下級授權(quán)，并布置工作； 15、定期向直接上級述職； 16、定期聽取直接下級述職，并對其作出工作評定； 17、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報批后實行并轉(zhuǎn)人力資源部備案； 18、負(fù)責(zé)本部門主管級人員任用的提名； 19、負(fù)責(zé)制定銷售部門的工作程序和規(guī)章制度，報批后實行； |
| 應(yīng)聘要求 | 1、有過快速消費(fèi)品行業(yè)的； 2、做銷售五年以上者； |
| 職位有效期 | |
