農藝師招聘 |
| 工作地點 |
山東.濰坊(華東地區)
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| 所在行業 |
肥料 |
| 招聘人數 |
5人 |
| 招聘方式 |
全職 |
| 月 薪 |
2001-4000元 |
| 專業要求 |
農學、植物保護、園藝、作物生產技術、作物栽培與耕作 |
| 工作經驗 |
1年以上 |
| 學歷要求 |
本科 |
| 性別要求 |
不限 |
| 年齡要求 |
不限 |
| 外語要求 |
不限 |
| 崗位描述 |
· 主要進行產品應用技術推廣和技術服務，服務對象是樂多收產品使用者、核心零售商；· 組織農民/零售商觀摩會以進行產品應用技術示范,培訓使用者/零售商以解決產品應用技術問題；· 選擇、培養產品使用的關鍵影響者和銷售者，提高市場影響力，并完善詳細的客戶數據。 |
| 應聘要求 |
· 具有肥料、植保、栽培、育種、園藝或相關農學專業教育背景；· 喜歡或有計劃長期從事農業行業工作；· 適應長期出差，或根據工作需要可以長期異地工作；· 具有本科或碩士以上學歷。能力要求· 具有產品田間試驗設計及實施、數據整理和分析的能力；· 通過培訓具有熟練運用試驗示范、觀摩、農民指導培訓及制定實施推廣措施的能力；· 通過培訓具有較好的演講能力和培訓能力；· 通過培訓具有產品應用知識、銷售知識和零售商管理技能，能夠進行零售終端管理；· 具有獨立負責區域市場的能力并承擔明確的市場指標；福利待遇· 一經錄用需要與公司簽訂《勞動合同》· 薪酬組成（年薪）底薪3-6萬、能力工資1-2萬、過程考核獎勵2-4萬、年終績效1-4萬；· 保險組成工作一年之內，提供3險及社會保險；工作一年以上提供5險及社會保險；· 培訓組成（帶薪）能力培訓年累計60天、管理培訓年累計30天、實踐培訓年累計60天；晉升通道· 采用事業部制獨立運作發展平臺；· 具有競爭力的薪酬體系和福利保障制度；· 晉升通道農藝師-產品經理-作物經理-事業部總經理（請詳細咨詢能力要求）。聯系電話15066700881 |
| 職位有效期 |
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