財(cái)務(wù)主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 湖南.長(zhǎng)沙(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 種子 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算； 2、負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)； 3、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，安排各項(xiàng)稅費(fèi)的申報(bào)事宜； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算編制及考核表的管理； 5、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等； 6、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、28—45歲，男女不限； 2、專科以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱； 3、有5年以上帳務(wù)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn)； 4、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法規(guī)政策，熟練使用MSOffice辦公軟件，熟練使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件（用友軟件等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報(bào)表； 5、責(zé)任心和原則性強(qiáng)，處事公正客觀，嚴(yán)謹(jǐn)勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，心胸開闊，具良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，保密意識(shí)強(qiáng)； 6、在上市公司有過(guò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試者優(yōu)先錄用、優(yōu)先副部長(zhǎng)崗位。二、公司待遇 1、按照勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)提供“五險(xiǎn)一金”加意外傷害險(xiǎn)及休息休假等勞動(dòng)保障； 2、各崗位基本薪酬根據(jù)應(yīng)聘人員工作能力、工作經(jīng)驗(yàn)及特長(zhǎng)等面議確定，獎(jiǎng)金及績(jī)效工資根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)按照公司制度考核兌現(xiàn)； 3、公司提供住宿、中晚餐，重要的法定節(jié)假日公司發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的津貼及物資。 |
| 職位有效期 | |
