人事經理招聘 | |
| 工作地點 | 遼寧.大連(東北地區) |
| 所在行業 | 農業綜合 |
| 招聘人數 | 500-999人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 不限 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負責組織實施公司招聘計劃 ，負責建立、開發和維護各類招聘渠道，保障企業用人之需。包括人才市場、招聘會、招聘網站、及各大中專院校的聯系與維護； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、培訓，提高培訓質量，建立優化公司內部培 訓師隊伍，合理安排培訓資源； 3、負責公司人力資源戰略的執行、起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿； 4、負責對員工招聘、錄用、調動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等日常業務事項的監 督管理； 5、調查處理各種重大工作失職、違規違紀案件；調查處理員工投訴、勞資糾紛及工傷事故的處理； 6、負責人力資源內部的組織管理，分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。 |
| 應聘要求 | 1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、三年以上人力資源相關工作經驗，一年以上同等職位工作經驗，電腦操作熟練； 3、熟悉人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作； 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 5、具有較強的語言表達能力和文字功底，能夠撰寫人事或行政方面的規章制度，有一定的法律知識和較強的行政管理能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 6、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 |
| 職位有效期 | |
