市場(chǎng)總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 四川.成都(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)策劃方案、銷售政策和專項(xiàng)產(chǎn)品營(yíng)銷計(jì)劃；產(chǎn)品的執(zhí)行價(jià)格調(diào)整方案。 負(fù)責(zé)售后產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。 營(yíng)造對(duì)外環(huán)境：為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的外部環(huán)境。 營(yíng)造內(nèi)部工作環(huán)境。以企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，為企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的環(huán)境。 主要權(quán)限 1)有權(quán)審批公司的有關(guān)銷售政策。 2)有權(quán)對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)劃分和銷售政策進(jìn)行調(diào)整。 3)有權(quán)對(duì)公司銷售行為進(jìn)行檢查。 4)有權(quán)向各下屬公司索取產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、庫(kù)存等資料。 5)有質(zhì)量監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)（產(chǎn)品、宣傳品、包裝、生產(chǎn)過(guò)程等）。 6)有質(zhì)量（包括原材料、成品、供應(yīng)商）否決權(quán)。 7)有對(duì)分支機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人任免的否決權(quán)。 8)有對(duì)質(zhì)量事故的處置權(quán)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 有對(duì)各分支機(jī)構(gòu)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工藝規(guī)程的監(jiān)督、檢查、處置權(quán)。 責(zé)任 對(duì)未完成本部門的工作目標(biāo)計(jì)劃負(fù)責(zé)。 對(duì)各分支機(jī)構(gòu)間的市場(chǎng)銷售矛盾協(xié)調(diào)不力而影響公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)。 對(duì)市場(chǎng)銷售行為監(jiān)督不力負(fù)責(zé)。 對(duì)市場(chǎng)預(yù)測(cè)不準(zhǔn)、市場(chǎng)策劃失誤負(fù)責(zé)。 對(duì)分支機(jī)構(gòu)產(chǎn)品執(zhí)行價(jià)格不統(tǒng)一而出現(xiàn)惡性競(jìng)爭(zhēng)負(fù)責(zé)。 對(duì)不能及時(shí)、準(zhǔn)確地提供有關(guān)公司生產(chǎn)、銷售、庫(kù)存等報(bào)表負(fù)責(zé)。 對(duì)各種質(zhì)量保證體系的建立和逐步健全負(fù)責(zé)。 對(duì)質(zhì)量指標(biāo)制定的準(zhǔn)確性、科學(xué)性負(fù)責(zé)。 對(duì)出現(xiàn)的重大質(zhì)量事故負(fù)連帶責(zé)任。 對(duì)因違反國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)而受到查處承擔(dān)責(zé)任。 對(duì)質(zhì)量管理資料的規(guī)范、完整負(fù)責(zé)。 主要工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品主線設(shè)計(jì)、銷售體制設(shè)定、市場(chǎng)及銷售行政規(guī)劃 出席公司的決策及協(xié)調(diào)會(huì)議 參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整 擬定產(chǎn)品主線，并做必要的產(chǎn)品開發(fā)及調(diào)研計(jì)劃 主持制訂公司營(yíng)銷管理工作有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)劃分和銷售政策進(jìn)行調(diào)整，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施 在總經(jīng)理同意下組織建立健全營(yíng)銷組織，建立開拓公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標(biāo)市場(chǎng) 每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其情況分析，報(bào)送銷售成本分析報(bào)告 在總經(jīng)理授權(quán)下，發(fā)展各類銷售專業(yè)人才，以及會(huì)同人事行政管理部對(duì)營(yíng)銷進(jìn)行績(jī)效考核、加薪、晉升 定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)，協(xié)調(diào)營(yíng)銷與各部門間的關(guān)系，對(duì)公司的產(chǎn)品市場(chǎng)、銷售、庫(kù)存情況隨時(shí)查詢 開展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開發(fā)方案，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)應(yīng)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，不斷開發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象 |
| 職位有效期 | |
