研究所所長招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江西.南昌(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、園藝、理學(xué)、化工 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，組織制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 5、組織制定并實(shí)施研究所年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 6、決策公司技術(shù)發(fā)展路線和公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃； 7、審核批準(zhǔn)項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估； 8、負(fù)責(zé)研究所重要的經(jīng)濟(jì)技術(shù)合同的談判和簽訂； 9、負(fù)責(zé)研究所人才梯隊(duì)的建設(shè)和關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)； 10、組織履行研究所的相關(guān)職責(zé)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、在行業(yè)領(lǐng)域有5年以上研究開發(fā)及項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項(xiàng)目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓(xùn)。 3、能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解； 4、熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機(jī)理、使用方法，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)。 |
| 職位有效期 | |
