人事專員招聘 | |
| 工作地點 | 廣東.深圳(華南地區) |
| 所在行業 | 農業綜合 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 人力資源管理 |
| 工作經驗 | 2年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、每周整理需繳納社保及公積金人員相關資料，并負責與代辦公司的對接； 2、及時協調解決因社保、公積金所產生的各類問題，每月與財務對接社保、公積金費用明細； 3、匯總、統計、歸檔各類績效考核數據，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供資料及依據； 4、負責績效考核的過程跟蹤反饋，及績效考核結果的縱向傳遞及員工意見收集，協助處理被考核者的投訴、復議申請及相關后續工作； 5、結合日常績效考核結果做好員工年度績效終評，協助組織年度先進評選活動等相關工作； 6、熟知公司內各部門崗位空缺情況，定期發布職位及簡歷篩選、約見并面試，定期通知復試人員； 7、月末負責人力資源申報相關工作的費用預算； 8、負責與招聘合作單位的對接、協調工作； 9、定期收集并掌握國家、地方和人事相關的勞動、保險等政策法規，為公司員工提供相關信息支持； 10、完成上級交辦的其它臨時性工作。 |
| 應聘要求 | 1、20-28歲，工商管理、人力資源、心理學等相關專業大專及以上學歷；二年以上人力資源工作經驗，能兼任行政工作； 2、了解人力資源的六大模塊，對勞動關系、招聘、培訓有較深入的了解； 3、熟悉國家法律法規，具有相應法律、企業管理、經濟方面的理論知識；對各項勞動法規政策及辦理程序非常熟悉，具有豐富的實際操作經驗； 4、具有較強綜合和協調能力，良好的溝通協調能力和人際理解力； 5、為人正直、作風正派，具備良好的儀表、談吐及氣質。 |
| 職位有效期 | |
