2008年，河南省對社會公布的工資指導線中，企業貨幣工資的增長基準線確定為企業上年度職工平均工資的18%。河南省勞動和社會保障廳一工作人員表示，18%的標準是根據2008年河南國民經濟和社會發展計劃的總體安排及工資分配宏觀調控的總體要求，并結合今年宏觀經濟形勢預測和河南經濟社會發展的實際情況制定的。

　　2008年的工資指導線分三檔：企業貨幣工資增長上線為22%；企業貨幣工資增長基準線為18%；企業貨幣工資增長下線為7%。工資指導線適用范圍為河南省城鎮各類企業的在崗職工工資分配。

　　據介紹，生產經營正常的企業，在崗職工平均工資增長幅度應當圍繞工資指導線基準線18%確定。

　　工資水平偏高的企業，在崗職工平均工資相當于河南上年全部職工平均工資150%至200%的，確定工資增長幅度時不得突破基準線；超過200%的，確定工資增長幅度時不得突破基準線的80%。工資水平偏低、經濟效益增長較快的企業，確定工資增長幅度時原則上不得突破上線。

    工資增長過快的企業，要從嚴控制工資增長，合理控制人工成本，確保企業工資支付能力。生產經營困難的企業，在崗職工平均工資增長幅度不得低于工資指導線下線，保障職工基本生活水平不下降。