你會如何保持你在職場中的中立，有人的地方就有政治。即使只有2個人的辦公室小組。除非你是一個人包辦所有職務的自由職業者，當你屬于一個部門一個公司的時候你就會發現你不得不面對職場政治。當出現職場政治的時候你會如何選擇？如果當你不知道如何選擇的時候不妨試試以下方法。

　　1. 遠離行動。工作場所可不象劇場，好像事情是在"辦公室"或任何其他虛構的組織中發生。但你自己絕對不是一個旁觀者，也不是一個演員而是參與者。

　　2. 保持控制。 萊斯特寫道"保留能力是一種方式，是為了避免還擊報復，無論是不是在圍攻下，你都要保留能力，你覺得如何"。在自我保護的戰斗中，讓你的對手以為他是勝利者。沒有人具有可以隨意讓對手控制你的反應的優勢。

　　3. 保持專注。職業功能障礙是無休止地轉移著的，但它是一個生產力的殺手。在這場以上，保持在出人頭地的能力之上。 "工作中要采取專業的應采取的態度行動，不管它多么誘導你自己突破自己的水平" 營銷管理員希瑟米倫表示，每個人都要記住這一點。

　　4. 隔離。一對耳機，可以是一個明智的投資，以阻止辦公室的消極情緒。

　　5. 爭取盟友。職業教練馬蒂表示，一個或兩個明智的同事可以幫助你到達"大漩渦中的神智島"。到達的目的是否是笑的瘋狂或尋找解決方案？ （個人旁白：我建議你在運用這個技巧時要極端謹慎的進行，對于這樣一個集團來說，旨在以更容易的方式解決問題的另一個癥狀。）

　　6. 尋找模式。主要學習和生產力專家唐娜弗拉格，建議有功能失調習慣同事可以幫助您瀏覽反復出現的問題，并尋求你對此表示理解。

　　7. 離開。在生硬談話過程中更要注意結束方式，有時最好不要把自己擺在一個不可挽回的環境中。 "我們對這些情況的研究已經顯示，對有才華的人來說，這永遠是對的，從該組織失去聯系時，他們還有功能障礙，因為他們可以去其他地方，" 工作場所專家比利布萊爾說，所有的移動部件和總裁或CEO總是領先的作者和學習榜樣。 "那些人是不可能簡單的留下來并忍受著被管理。"

     雖然最后一個建議是離開，不過肯定是最后一個建議。可以短暫逃避可是卻不可以逃避一輩子。重要的是知道自己要做什么。你在職場中的政治立場行為方式肯定要與你的人生目標相符合才對。你覺得呢？