美國東部時間10月9日(北京時間10月10日)消息，朗迅10月7日開始就員工合約問題舉行談判，就在談判之前，該公司工會組織了大規模的示威活動，地點選在了公司的各個辦公室門前，示威的主要目的是反對提高醫療福利支出。

　　一位參加示威的員工格雷格-格赫爾克(Greg Gehrke)表示，我們不需要任何額外的醫療福利支出，我們需要的是薪水和健康醫保。另一位75歲高齡的退休員工安東尼-西蒙(Anthony Simone)稱：“退休人員的經濟狀況并未有任何改善，沒有理由提高醫療福利支出，如果公司總是要求員工繳納更多醫療費用，那么我們將如何度日？”

　　朗迅目前仍在與工會協商新的員工合約問題，這份新合約將涉及3250名美國員工，目前的合約將于10月31日到期。朗訊發言人瑪莉-沃德(Mary Ward )表示，目前公司的醫療費用超支嚴重，需要適當地進行控制。薪水、福利和退休醫療福利問題將是新合約討論的關鍵問題。

　　朗訊在給退休員工的一封信中稱，公司將不再提供1990年3月1日以后退休的員工醫療保險費用。朗迅希望在職和退休員工為醫療福利支付更多費用。目前朗訊大約有7萬名退休員工。