| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態 | 立即網申 |
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| 業務員 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西.玉林 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學 學歷:中專 招聘人數:若干 工作經驗:不限
崗位描述:負責市場開拓與市場維護 |
| 機電工 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西.玉林 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業:工學 學歷:中技 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:負責生產用設備的維修、保養。 |
| 微機工 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業:農業機械、計算機、工學 學歷:中技 招聘人數:2人 工作經驗:2年以上
崗位描述:負責飼料生產設備中控操作 |
| 化驗工 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西.玉林 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業:生物技術、化工 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:2年以上
崗位描述:對原料和成品進行化驗、分析。 |
| 文員 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西.玉林 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、管理 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:不限
崗位描述:負責行政事務日常工作。 |
| 品質管理 | 玉林新希望飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫 學歷:本科 招聘人數:2人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1、男性；
2、熟悉飼料加工工藝流程和動物營養、畜牧獸醫基礎知識； 3、具有較強的組織協調、語言表達能力。
4、 作風正派，思維開闊，堅持原則，為人謙遜，執行力強。 |
| 飼料業務員 | 玉林新希望飼料有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業:畜牧、動物營養與飼料科學、獸醫、水產科學 學歷:大專 招聘人數:10人 工作經驗:應屆畢業生
崗位描述:1、男性；
2、熟悉飼料加工工藝流程、動物營養、畜牧獸醫與市場營銷基礎知識；
3、具有較強的口頭表達能力與市場開拓能力；
4身體健康、能吃苦耐勞、有團結協作精神。 |
| 飼料品管 | 玉林新希望飼料有限公司 | 廣西.玉林 | 面議 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、畜牧、水產科學、動物檢驗與檢疫、食品科學 學歷:中專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責飼料原料及成品樣品的采樣、留樣工作；
2、完成當班生產工序巡檢、成品倉庫巡檢，并填寫記錄；
3、做好數據統計、記錄真實且有效完整；
4、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品；
5、完成領導交辦的其他臨時性工作。
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| 黑水虻養殖技術員 | 萍鄉武功山興宸農業發展有限公司 | 江西.萍鄉 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:動物營養與飼料科學、特種動物養殖 學歷:不限 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、年齡50歲以下
2、專科及以上學歷；生物、飼料相關專業畢業；有多年黑水虻養殖經驗可適當放寬年齡限制。
3、喜歡技術類工作，能專注做事，具有吃苦耐勞的精神，需常年駐場工作。
4、積極向上，勤勉踏實，立志于從技術方面提升自我，并走向全面技術管理者優先。
5工作地點：江西、云南各一名。
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| 技術總監 | 萍鄉武功山興宸農業發展有限公司 | 江西.南昌 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業:蔬菜學、作物栽培與耕作 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:農業科技產業園的作物栽培管理 |
| 肥料技術員 | 湖北濟新源生態科技有限責任公司 | 湖南.常德 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:土壤學、植物營養學、農業昆蟲與害蟲防治、農藥學、植物病理學 學歷:大專 招聘人數:2人 工作經驗:3年以上
崗位描述:1、負責制定及管控產品生產流程中的生產工藝并不斷進行優化，在新產品研發階段對制造工藝提出設計優化建議
2、編制工藝流程，在下生產指令單前對產品制程工藝進行核定
3、協助技術總監對新產品進行生產可行性評估，打樣評估
4、生產、檢驗工序的設計、申請與跟進，以及作業指導的編寫與覆蓋率的優化
5、為廠部肥料生產提供技術支持，協助穩定生產，解決生產中遇到的問題等
6、監督和糾正生產現場不... |
| 生產部長 | 湖北濟新源生態科技有限責任公司 | 湖南.常德 | 10001-15000元 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、植物營養學、植物病理學、農業昆蟲與害蟲防治 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:5年以上
崗位描述:1、負責根據工廠訂單，制定生產計劃，組織車間生產，保質保量按期完成；
2、制定生產各崗位工作職責，負責車間各類管理制度的實施、監督和考核；
3、參與生產工藝流程、工藝參數、工藝標準的優化和改進工作，及時組織相關人員研究解決生產中存在的工藝技術和質量問題；
4、貫徹執行公司的成本控制目標，采取有效措施降低原材料、能源、人工等消耗，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
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| 肥料業務員 | 湖北濟新源生態科技有限責任公司 | 湖南.常德 | 5001-10000元 | 停招 | |
專業:農學、土壤學、植物營養學、植物保護 學歷:不限 招聘人數:4人 工作經驗:不限
崗位描述:1、負責公司產品（包括但不僅限于有機肥料、水溶肥、基質片等產品）在作物上的推廣應用，制定作物營養、作物保護指導方案；
2、推進實驗示范，組織、召開田間現場觀摩會，對實驗示范效果進行推廣；
3、從技術服務的角度推動公司產品在某種作物上的使用，協助解決客戶種植前后技術問題，促成產品的銷售；
4、為公司推廣團隊、零售商、種植戶等開展某種作物栽培種植培訓； |
| 技術員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:作物栽培與耕作、農學、作物生產技術、果樹學、農業昆蟲與害蟲防治 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:1年以上
崗位描述:1、負責生產基地農產品種植，管理；
2、合理安排，指導基地同事進行農作物種植；
3、做好基地管理，病蟲害防治，技術資料整理等工作：
4、負責基地的生產管理相關記錄；
5、負責種植部門績效的制定和執行。 |
| 育苗技術員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業:不限 學歷:不限 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1.大田及大棚栽培管理、田間操作、病蟲害防治，記錄植株生長情況并回報進度。
2.果實采收后種子處理、紀錄、保存，數據統整及回報。
3.大棚種苗栽培及管理。
4.領導交辦其他任務。
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| 技術員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、植物保護、農業昆蟲與害蟲防治、植物營養學、土壤學 學歷:大專 招聘人數:5人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
（1）協助種植管理員負責農作物的栽培，施肥、殺蟲等種植環境管理工作；
（2）參與對種植基地日常管理進行記錄、整理和統計
（3）收集和整理農作物栽培過程中的技術要點和相關數據（文字數據和圖片數據）；
（4）完成種植基地領導交辦的其他工作。
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| 實驗員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:化學、無機化學、分析化學、有機化學、化學工藝 學歷:碩士 招聘人數:1人 工作經驗:3年以上
崗位描述:崗位職責：
（1）進行新產品的試驗示范，為研發新型肥料提供數據支持。組織實施新產品農學應用評價試驗，完成試驗報告。
（2）根據市場需求，因地制宜的開發作物全程營養解決方案并進行試驗示范及推廣。
（3）開展市場調研，協助營銷部門開展農化服務，進行技術培訓與指導。
（4）按時完成領導交辦的其他工作事宜。
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| 技術推廣員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:農學、園藝、果樹學、蔬菜學、植物檢疫 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、農業部試驗、其它試驗執行
①完成試驗前調研總結，協助上級領導分析試驗可行性，提前發現并解決問題
②協助信息技術員制定試驗方案
③試驗過程追蹤，確保試驗方案正確實施；及時向信息管理員反饋相關信息，保證試驗順利進行必要時前往試驗點查看試驗執行情況，解決試驗過程中遇到的問題，采集相關試驗數據
④維護與試驗點工作人員的良好關系，維護公司利益
⑤協助信息技術員完成試驗數據核對、試驗報... |
| 信息技術員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:不限 學歷:本科 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1、數據處理分析、報告編寫
①建立總部數據庫：農業種植肥料、種苗、種植技術為一體的相關基礎數據；總部試驗數據，示范種植、試驗、中試、生產等數據
②核對各試驗相關數據，對數據庫的數據，使用Excel、SPSS、oγigin等等軟件對數據進行分析并作圖
2、試驗報告編寫，試驗成果以報告形式展示
①數據處理分析、報告編寫
②建立總部數據庫：農業種植肥料、種苗、種植技術為... |
| 信息管理員 | 海峽兩岸農業科技股份有限公司 | 廣東.珠海 | 面議 | 停招 | |
專業:檔案學、農學、作物栽培與耕作、作物生產技術、植物科學與技術 學歷:大專 招聘人數:1人 工作經驗:不限
崗位描述:1、部門資料歸類存檔
①部門所有相關資料歸類存檔并及時更新，如農業部相關資料、其它試驗相關資料、其它合同、檢測報告、部門培訓資料等，建立相應資料庫
2、部門后勤事務
①規范本崗位工作職責
部門各崗位工作規范收集整理成冊、規范各工作崗位職責
②協助上級領導完成績效考核和人才庫補充
③據部門及各成員工作進度，合理安排成員調休，保證工作順利進行
每月統計好部門考勤統計和餐補
④... |
