根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）及《江門市面向基層定向招聘機關雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）精神，現(xiàn)就江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心2012年下半年招聘人員有關事項公告如下：
一、 招聘崗位
詳見《2012年下半年江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心招聘崗位表》（附件1）
二、 資格條件
（一）基本資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合招聘崗位所需的其他條件。
注： 與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直 接上下級領導關系的崗位；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘。
（二）具體資格條件
詳見《2012年下半年江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心招聘崗位表》（附件1）
（三）資格條件說明
1、專業(yè)、學歷、學位要求
招聘崗位專業(yè)界定按廣東省2012年考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（見附件2，包括《普通高校本科專業(yè)參考目錄》、《研究生專業(yè)參考目錄》以及《普通高等學校高職高專專業(yè)參考目錄》）執(zhí)行。應聘者所學專業(yè)以所獲學歷證上的專業(yè)為準，學位種類不能作為應聘專業(yè)的依據(jù)。
2、工作年限要求
工 作經(jīng)歷起算時間為：在黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的，或參加中央和地方基層就業(yè)項目的，從報到之日算起；到基層特定公益崗位初次就業(yè)的，從工作協(xié)議 約定的起始時間算起；在其他經(jīng)濟組織、社會組織工作的，以畢業(yè)后簽訂的勞動合同約定的起始時間算起。工作經(jīng)歷計算截止期為2012年7月31日；在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經(jīng)歷；是否具有工作經(jīng)歷，應以單位出具證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料為依據(jù)（須同時具備，并互相印證）。
3、本公告“應聘資格條件”中未作明確界定的，參考《廣東省2012年考試錄用公務員報考指南》中“關于報考資格條件”的解釋。
4、招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報考。
5、應聘崗位所需條件由用人單位負責解釋。聯(lián)系人：梁先生，聯(lián)系電話：3887583。
三、 應聘辦法
（一）招聘信息公布
（二）報名時間及方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，報名時間：2012年8月21日至23日上午9:00時至11:30時，下午3:00時至5:00時，報名地點：江門市農(nóng)林橫路1號市農(nóng)業(yè)局305室。有意者下載并填寫《江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心公開招聘人員報名表》（附件3），并攜帶本人身份證原件、學歷學位證書原件、專業(yè)技術資格證書、戶口本等相關證明材料到報名地點報名。符合條件的，發(fā)給準考證。應聘者必須在規(guī)定的時間內(nèi)提交報名資料，并確保報名材料真實、準確。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（三）開考比例
為了落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，招聘考試設定“最低開考人數(shù)比例”，即招聘人數(shù)與已報名且符合條件人數(shù)之比為1:X（X>1）。具體比例詳見《2012年下半年江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心招聘崗位表》（附件1）。凡已報名且符合條件人數(shù)未達到“最低開考人數(shù)比例”要求的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由市人社局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布通知。
四、 考試辦法、時間及地點安排
招聘實行競爭性選拔考試，考試分為筆試和面試。
（一）筆試
1、 筆試時間: 2012年8月25日（星期六）上午9:30—11:00。
2、筆試地點：江門市蓬江區(qū)幸福路20-22號。
3、筆試內(nèi)容：筆試由市人社局統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。考試內(nèi)容為公共基礎知識(政治、法律、公文寫作與處理、職業(yè)能力測試等)。筆試科目不指定考試參考用書。
4、筆試成績滿分為100分。
（二）面試
1、面試對象：根據(jù)筆試成績由高到低，按用人單位提出的入圍面試比例（詳見附件）確定面試人選。“入圍面試比例”即招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（X≥1）。出現(xiàn)空缺的，依次遞補其他考生。
2、面試前資格復查。應聘者需將以下資料（原件及復印件一式一份）提交市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心進行資格復查：
（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；
（2）應聘者須提供學歷、學位、專業(yè)技術資格、技能等級方面的相關證書或證明材料；應聘者為港澳學習、國外留學歸來人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的證明材料；
（3）應聘者須提供相關工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料；應聘者為國有單位在職人員的，應提供現(xiàn)工作單位同意應聘的書面證明。
3、資格復查具體時間、地點由江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心通知，不參加資格復查或復查不合格的，不得參加面試，江門市農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心可依次遞補面試對象。
4、面試由市人社局組織實施，具體時間、地點、方式另行通知。
5、面試成績當場向應聘人員公布，成績滿分為100分。
（三）綜合成績
綜合成績滿分為100分，統(tǒng)一設定合格分數(shù)線為60分。綜合成績=筆試成績×20%+面試成績×80%。
五、 體檢
（一）體檢對象
體檢對象根據(jù)招聘公告規(guī)定的同崗位招聘人數(shù)和應聘人員考試綜合成績從高分到低分等額確定。體檢對象放棄體檢或體檢不合格的，用人單位可在同崗位面試人員中，按考試綜合成績從高分到低分依次安排遞補。
（二）體檢工作要求
體 檢工作由用人單位統(tǒng)一組織，到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》、《廣東省事 業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。在體檢過程中，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考《公務員錄用體檢操作手冊》執(zhí)行。
六、 考察
用人單位對通過筆試、面試或技能測試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
七、 資格復查及公示
對考試、體檢和考察合格的應聘者，用人單位按要求將報名資料送市人社局進行資格復查，復查發(fā)現(xiàn)應聘者真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的事業(yè)單位招聘考試；復查通過的，由市人社局在上述網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時間7天。
八、 聘用
對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理調(diào)動、檔案遷移、報到、聘用合同簽訂等手續(xù)。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉(zhuǎn)正；試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、 監(jiān)督管理
應聘人員、用人單位和有關工作人員有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》行為的，按規(guī)定追究責任。
監(jiān)督舉報電話：0750-3873788（市人社局職員和雇員管理科）；0750-3935275（市人社局人事監(jiān)察科）。
附件：
江門人力資源和社會保障局
二〇一二年八月八日
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