| 崗位名稱 | 工作地點 | 招聘人數 | 崗位職責 | 任職條件 | 網申 |
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| 副總經理 | 海南.三亞 | 若干 | 1.年齡：35-55歲； 2.學歷：大專及以上； 3.專業：管理類專業； 4.性別：不限； 5.有大型項目的管理實操經驗8年以上。 |
1.領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。 2.實施公司的總體戰略:組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。 3.根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。 4.建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 5.主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。 6.主持公司日常經營工作。 7.領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 |
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| 市場總監 | 海南.三亞 | 若干 | 1.年齡：30-45歲； 2.學歷：大專及以上； 3.專業：市場營銷或企業管理相關專業； 4.性別：不限； 5.有3年以上工作經驗并有為產品成功拓展市場的案例。 |
1.了解公司產品的市場動態，參與制訂公司營銷戰略。 2.根據營銷戰略，建立調整公司營銷組織，細分市場，建立、拓展、調整市場營銷網絡。 3.定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4．根據市場及同業情況制訂公司新產品市場價格，并執行。 5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。 6．主持制訂、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度。 7．制定營銷系統年度專業培訓計劃并協助實施。 8．負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。 9．定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。（三） |
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