| 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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| 車間主任 | 貴州.遵義地區(qū) | 4人 | 1.執(zhí)行廠長下達(dá)的車間生產(chǎn)計(jì)劃； 2.按公司生產(chǎn)計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，保證完成生產(chǎn)任務(wù)； 3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時性任務(wù)。 | 1、企業(yè)管理、工商管理專業(yè)； 2、有2年以上食品生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用電腦及辦公軟件； | 立即網(wǎng)申 |
| 化驗(yàn)員 | 貴州.遵義地區(qū) | 5人 | 按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作程序?qū)υo材料進(jìn)行檢驗(yàn)檢測。 | 本科及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)、生物相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。 | 立即網(wǎng)申 |
| 生產(chǎn)管理 | 貴州.遵義地區(qū) | 1人 | 1.根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、貫徹、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo) 2.加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理，積極探索、推廣生產(chǎn)運(yùn)行領(lǐng)域行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，不斷開拓新品種，抓好產(chǎn)品的質(zhì)量，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高 3.對車間生產(chǎn)進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量、安全和進(jìn)度，嚴(yán)格控制生產(chǎn)施工成本，全面管理生產(chǎn)工作任務(wù) 4.組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量 5.全面負(fù)責(zé)工廠的安全生產(chǎn) | 1、大專及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)、食品科學(xué)、企業(yè)管理等專業(yè) 2、具有2年以上工廠管理類的工作經(jīng)驗(yàn) 3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事細(xì)心 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng) 5、熟練使用WorD，EXCEL等辦公軟件 6、具有良好的團(tuán)體合作能力 7、食品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 立即網(wǎng)申 |
| 人事部經(jīng)理 | 貴州.遵義地區(qū) | 若干 | 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 | 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 7、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 | 立即網(wǎng)申 |