被HR快速否決的九種求職者
作者：佚名 文章來源：網(wǎng)絡
一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。
開口言錢者不要
報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業(yè)感到很不舒服。
糾纏不休者不要
糾纏不休者不要。
招聘都遵循一定的流程,說幾時給消息就幾時給,說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪,如果仍然糾纏不休,只能對你說拜拜。
溝通不暢者不要
溝通不暢者不要。
介紹自己時結結巴巴,回答問題讓人摸不著頭腦,聲音低得象蚊子叫,這樣的人溝通能力實在欠佳,就算知識再扎實也不能要。
面試遲到者不要
穿著邋遢者不要
自吹自擂者不要
自吹自擂者不要。
無論你自認為多么優(yōu)秀,在真正的職場精英面前也只是小兒科。還沒進門就翹尾巴,進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍,出局沒商量。
沒有誠意者不要
沒有誠意者不要。
有的人一邊表達進入公司的渴望,一邊暗示自己在等考研結果,或說要看另一家公司是否錄用。
既然你給自己留了這么多后路,應該不在乎被招聘企業(yè)拒絕。
弄虛作假者不要
弄虛作假者不要。
只要發(fā)現(xiàn)有一處作假,我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人,企業(yè)拿什么信任你？
簡歷羅嗦者不要
簡歷羅嗦者不要。
既然是簡歷,就不要搞得太復雜,一兩張紙足矣。
如果人人都是鴻篇巨制,企業(yè)沒時間看完,還能做出正確判斷嗎？
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