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職場四大“開心法則” 學會欣賞下屬
作者:佚名  文章來源:瑞麗女性網

  辦公室里的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實,煩惱多為自找,只要有心,換個角度思考,生存并不難,還可以令自己變得愉快。

職場四大“開心法則” 學會欣賞下屬

放過你的下屬

  辦公室里的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實,煩惱多為自找,只要有心,換個角度思考,生存并不難,還可以令自己變得愉快。

職場四大“開心法則” 學會欣賞下屬

欣賞你的上司

  欣賞你的上司

  職場人都知道,上司并不是用來欣賞的,多數是用來煩你的。職場人最不喜歡的不是同事,而是自己的上司。上司的一切行為,并不全是你認同的、滿意的,甚至是你鄙視的、厭惡的。但是,上司畢竟是你的上司,不能改變。逃避、忍耐,甚至對抗,結果往往是一塌糊涂。

  辦公室里的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實,煩惱多為自找,只要有心,換個角度思考,生存并不難,還可以令自己變得愉快。

職場四大“開心法則” 學會欣賞下屬

贊美你的同事

  贊美你的同事

  同事就是共同做事的人,工作接觸最密切的人。換一種說法就是抬頭不見低頭見的人。所以,同事在一起,開開心心,其樂融融,像家一樣的氣氛,是多么愉悅的一件事。然而,同事不像朋友,在日常工作中,能多一份擔待,能承受多次誤解。如果搞不好同事關系,同事變成“敵人”的可能性大過做朋友的可能性。

  辦公室里的職場人,總覺得自己有很多煩惱。其實,煩惱多為自找,只要有心,換個角度思考,生存并不難,還可以令自己變得愉快。

職場四大“開心法則” 學會欣賞下屬

做好你的工作

  做好你的工作

  做好你的工作,這是在辦公室生存的最重要的法則。因為,辦公室所有的人際關系,都是在工作的基礎上產生的。工作做不好,麻煩自然來到。

  

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