福建傲農集團2013年7月高端崗位：
崗位1：疫苗總經理（共一個崗位）
崗位職責：
1、 對事業部總經理負責；
2、 對整個企業的隊伍建設和干部的培養負責；
3、 對整個疫苗企業的規劃和經營績效負責；
4、 對疫苗企業的技術和產品研發負責；
5、 對直接下屬的工作進行有效指導與跟進；
6、 對企業建設、運作、研發及市場負有直接管理責任。
7、 事業部總經理安排的其他工作。
任職要求：
1、有創建獸用生物制品第一品牌的激情和愿望。
2、預防獸醫專業碩士以上學歷，年齡不超過45周歲。
3、從事動物疫苗行業5年以上，能組建和帶領大規模團隊。
4、具有行業前景及市場洞察力，對獸用生物制品的現狀和發展熟悉。
5、在行業內有被認可的業績或工作案例者優先。
待遇：30萬——100萬。
崗位2：省級總經理（新疆、甘肅、遼寧、河北共四個崗位）
崗位職責：
1、 對集團總裁負責；
2、 對整個公司規劃和經營績效負責；
3、 對整個公司的隊伍建設和干部培養負責；
4、 對直接下屬的工作進行有效指導與跟進；
5、 對公司的產品網絡建設和大客戶開發負責；
6、 銷售預測，未來市趨勢分析、發展方向和規劃；
7、 對企業建設、運作、市場發展負有直接管理責任。
任職要求：
1、有創建所在省區域銷量第一的激情和愿望；
2、專科及以上學歷，年齡不超過35周歲；
3、有從事預混料銷售5年以上，能組建和帶領大規模團隊；
4、同崗位工作經驗3年以上，具備優秀的銷售技能、、有良好的業績表現；
5、敏銳的市場洞察能力與運作、決策能力、應變力及出色的談判技巧。
待遇：22萬/年。
崗位:3：種豬產業總監
直接上級：養殖事業部總經理
崗位要求：
1、畜牧獸醫相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、大型養豬廠3年以上相關工作經驗，能夠獨立創建并帶領團隊。。
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
崗位職責：集團種豬場板塊工作的全面開展。
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪20-40萬，具體面議。
崗位4：獸醫服務總監
直接上級：動保事業部總經理
崗位要求：
1、畜牧獸醫相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、大型養豬廠3年以上相關工作經驗，能夠獨立創建并帶領團隊。
3、負責公司自建的養殖場及合作養殖場的技術服務與指導。
4、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
崗位職責：集團技術服務工作的全面開展。
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪20-40萬，具體面議。
崗位5：動保技術總監
直接上級：動保事業部總監
崗位要求：
1、預防獸醫、藥理毒理相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、相關行業大型企業5年以上工作經驗，有外資企業相關工作背景優先考慮；
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
4、能夠獨立創建并帶領團隊。
崗位職責：集團動保產品的研發和技術支持。
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪25-50萬，具體面議。
崗位6：動保事業部總監
直接上級:集團總裁
崗位要求：
1、預防獸醫、藥理毒理相關專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、大型動保企業五年以上工作經驗，有外資知名企業相關工作背景優先考慮；
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
4、能夠獨立創建并帶領團隊。
崗位職責：集團動保板塊工作的全面開展
考核項目及指標：面談。
待遇：年薪25-50萬，具體面議。
崗位7：市場部總監
直接上級：集團總裁
崗位要求：
1、市場營銷或經濟管理專業碩士以上，年齡35歲以內，優秀者可放寬。
2、國內相關大型企業或直銷、快銷品行業相關崗位工作三年以上。
3、能夠開展相關培訓，支持和指導員工開展工作。
4、能夠獨立創建并帶領團隊。
考核項目及指標：面談。
崗位職責：集團市場營銷組織、策劃、執行等工作的全面開展，
待遇：年薪20-40萬，具體面議。
詳情可參見http://www.lizu2010.com/c-d-99df5e1bd32c2b90/