在中國(guó)職場(chǎng)應(yīng)該注意的一些事情，中國(guó)找工作肯定是有非常多非常多的中國(guó)式的中國(guó)規(guī)則。很多時(shí)候找工作不能看到那些表面現(xiàn)象。你改如何找到一份讓你稱心滿意的工作呢?不妨看一看以下的說(shuō)明。你會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)你的幫助非常大。
1． 如何辨別正式工崗位和非正式工崗位？
對(duì)于公務(wù)員，要詢問是否進(jìn)入國(guó)家編制。如果不進(jìn)編制，即為政府雇員；對(duì)于國(guó)企，不要直接詢問是否正式工，他們會(huì)義正言辭的告訴你：“我們這里都是正式員工 ”。你要注意，這里多了一個(gè)字：正式“員”工，里面分為正式工和非正式工。（要記住，中國(guó)的國(guó)企和央視是一家的，說(shuō)的話一定要反著聽，不然你一定上當(dāng)）你最好是找內(nèi)部人了解下，這樣最清楚。如果不認(rèn)識(shí)人的話，你應(yīng)該看他這個(gè)招聘是什么部門在主要操作。如果是某個(gè)業(yè)務(wù)部門自己在招聘，而不是總部人力資源部出面招聘的話，多半都是非正式工了。最后，可以詢問多久可以“轉(zhuǎn)正”，如果他們閃爍其詞，仍然在解釋 “都是正式的”云云，或者他們告訴你3到6個(gè)月的“試用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。
2． 要不要在意開始的收入？
很多專家在這個(gè)問題上胡說(shuō)八道。他們認(rèn)為一開始不要太在意收入，要看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。這是典型的不負(fù)責(zé)任專家。你可以想象一下，什么東西決定了一個(gè)崗位的收入？很簡(jiǎn)單，在不同公司間，市場(chǎng)形式好的，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的公司的崗位，要比沒有前途公司的同樣崗位收入高；在一個(gè)公司內(nèi)部，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃的重要崗位要比沒有前途的臨時(shí)崗位的收入高。開始收入的高度反映了公司對(duì)你這個(gè)崗位的重要性的看法。你是認(rèn)為一個(gè)重要的崗位有前途，還是認(rèn)為一個(gè)不重要的崗位有前途？
3． 去大公司還是去小公司？
還有一種騙人的說(shuō)法，是說(shuō)去小公司更可以鍛煉人。這種說(shuō)法荒謬無(wú)比。小公司由于實(shí)力不濟(jì)，往往沒有高手級(jí)的人才，也無(wú)法開展一些需要強(qiáng)大資源才能進(jìn)行的市場(chǎng)運(yùn)作。這決定了你無(wú)法向真正的高手學(xué)習(xí)，也無(wú)法積累大型市場(chǎng)運(yùn)作的經(jīng)驗(yàn)。記住，鍛煉打大仗的本領(lǐng)，比鍛煉一兩個(gè)人單打獨(dú)斗的經(jīng)驗(yàn)有價(jià)值得多。
4． 白領(lǐng)會(huì)失業(yè)嗎？
答案是：“會(huì)，而且會(huì)大規(guī)模失業(yè)。”你要知道的一點(diǎn)是，中國(guó)是一個(gè)人力資源無(wú)窮無(wú)盡的國(guó)家，還有那么多的農(nóng)民在等待著加入城市就業(yè)大軍。現(xiàn)在的所謂白領(lǐng)，不過(guò)是在吃青春飯而已。等他們40歲左右的時(shí)候，大量的新的年輕畢業(yè)生能夠用比他們低的工資來(lái)做同樣的工作（估計(jì)那時(shí)中國(guó)的勞工保障法案仍然是不健全的，也沒有什么工會(huì)來(lái)保護(hù)他們），那個(gè)時(shí)候，就會(huì)出現(xiàn)中國(guó)第一次大規(guī)模的白領(lǐng)失業(yè)浪潮。
5． 做專業(yè)性的工作，還是做銷售？
要看個(gè)人情況而定，一般情況而言，首先要看自己是否有做銷售的潛力；其次，要看是銷售的領(lǐng)域是否有技術(shù)含量，不要放棄自己的專業(yè)而去做沒有什么技術(shù)含量的銷售業(yè)務(wù)。如果你已經(jīng)擁有了一個(gè)很有技術(shù)含量的專業(yè)，如醫(yī)學(xué)、法律等等，千萬(wàn)不要放棄，機(jī)會(huì)成本太高了。你要知道，在這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，沒有多少人能夠和你競(jìng)爭(zhēng)的（眼睛別只盯住每年畢業(yè)的那些醫(yī)學(xué)畢業(yè)生），因?yàn)槟阋溃绻愀男腥ベu保險(xiǎn)，那么將有數(shù)千萬(wàn)職高生、失業(yè)青年和你競(jìng)爭(zhēng)，而且很可能你競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)他們。但是，如果是在有技術(shù)含量的領(lǐng)域，從事市場(chǎng)工作往往是一條捷徑。
6． 找工作通過(guò)什么渠道比較好？
不同的渠道，主要用來(lái)發(fā)布不同的崗位。例如，招聘網(wǎng)站、是外企招聘大陸工，民企招聘非股份工比較多用的渠道；國(guó)企招聘非正式工多用報(bào)紙、人才市場(chǎng)；而公務(wù)員、國(guó)企正式工，則多半要通過(guò)內(nèi)部關(guān)系來(lái)介紹了。
7． 找什么樣的行業(yè)比較好？
這里一定要注意了，大學(xué)畢業(yè)生找工作，主要是找行業(yè)，而不是看你學(xué)的專業(yè)是否“對(duì)口”。對(duì)行業(yè)要有提前預(yù)測(cè)性。現(xiàn)在好的行業(yè)未來(lái)不見得好。在中國(guó)未來(lái)5年我比較看好的行業(yè)是：微電子、金融、建筑、法律、醫(yī)藥、生化。如果你學(xué)的專業(yè)正好是這幾個(gè)，那很好；如果不是也不要緊，你可以**究生，也可以去做這些領(lǐng)域的市場(chǎng)工作。記住，要做Sales，也要做這些有前景行業(yè)的Sales，而不要去做超市的Sales。
看完以上七點(diǎn)你有對(duì)你未來(lái)該如何找工作有一點(diǎn)更好的想法了嗎？希望廣大求職者看完以上幾條后知道自己該如何找到一份讓你滿意的工作。