北京百邁客生物科技有限公司(BioMarker Technologies)位于北京市順義區空港科技創業園，是國內唯一具有高通量分子標記開發和基因定位技術的高新技術企業，公司立足于自主知識產權創新，把握科技前沿領域，致力于生物科研造福民生的主旨。公司系統的結合了基因組學、生物信息學和分子育種學等相關理論和技術，專注于農藝性狀基因開發領域，努力推進我國現代農業進程。
公司的產品已廣泛應用于高通量標記開發，遺傳圖譜構建，單體型圖譜構建，全基因組關聯分析等領域，為基因的快速定位，以及下游的分子設計育種、種質資源鑒定與保護等提供了強有力的技術支撐。目前，已經對與人類生產、生活密切相關的30多個物種成功進行了標記開發和基因挖掘，其中包括糧食作物、蔬菜、水果、經濟作物、水產、家禽家畜等物種，并與包括中國科學院、中國農業科學院、中國農業大學、華中農業大學等在內的40多家科研機構開展項目合作，有效的推進了農藝性狀基因開發的效率。
公司現擁有完善的分子實驗平臺，其中包括2臺先進的Illumina高通量測序儀，并通過長期的積累和嚴格的管理，形成了標準化的實驗操作流程、嚴格的數據質量評估體系等規章制度；生物信息分析平臺是公司了另一個核心平臺，分析人員來自生物、數學、計算機等多個研究領域，匯集了各學科優勢，利用數學的理論、計算科學工具，解決生物學問題。目前已經獲得6項與基因開發相關的軟件著作權。平臺擁有內存容量350G，總存儲量150TB，峰值計算能力超過1萬億次的計算集群。
公司本著以人為本，能力為先，合理晉升，德才兼備的用人原則。非常重視企業員工的職業發展規劃，從而使員工和企業有著共同的價值觀。增強企業凝聚力。我們提倡員工不斷提高自身綜合素質，做有理想、有道德，有文化，有紀律的四有新人。
企業本著“內外人才相結合，并以選拔、培養內部人才為主”的原則，采用漸進式的內部人才培養方式，從而使員工的綜合能力得到不斷的提高，在工作中獲得最大的成就感與滿足感。建立不拘泥于資歷、學歷、級別的內部晉升機制，按公司組織目標的要求，設置明確的晉升流程、能力評估體系和考核機制，確保能力優秀的員工都獲得廣闊的晉升空間。對于能力突出、成績優異、對企業有重大貢獻的各級人員可破格任用。但內部晉升有一個前提：就是優先晉升忠誠于公司事業，為公司做出貢獻的各級人員，并且須先培養出合格的繼任者。
公司每年對新入職員工進行全面培訓，并對建立進行一對一式的培養，表現優秀者3-6個月內即可獲得晉升機會。公司每周還組織日常培訓，提升個人綜合能力。
為提供大家業余生活質量，我們設計并組織多項活動，設有乒乓球，羽毛球，籃球俱樂部，每周一次活動；每月組織一次員工生日party，送上祝福和禮品；每個季度一次全員集體活動；每年一次的全員拓展活動和每年一次的員工體檢。
福利待遇
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崗位類型 |
崗位 |
學歷 |
薪資 |
福利 |
發展空間 |
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生產研發 |
生物信息技術員 |
本科 |
基本工資+房補+餐補+績效獎金+年底雙薪獎金+突出貢獻獎金。 |
1、七險一金（養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險，商業意外保險，補充醫療保險，住房公積金） 2、各類法定節假日，帶薪年假，病假 3、生日禮品，節日福利，婚慶生子禮金 4、健康體檢 5、拓展活動，部門活動 |
1）技術員->技術工程師->技術主管/高級技術工程師->部門副經理->部門經理 2）技術員->技術工程師->銷售工程師/產品專員->大客戶經理->大區經理->銷售經理 |
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生物信息技術工程師 |
碩士 | ||||
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軟件工程師 |
本科 | ||||
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實驗技術員 |
本科/碩士 | ||||
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實驗研發技術工程師 |
碩士 | ||||
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行政管理 |
項目管理/客服 |
本科/碩士 |
1）項目管理專員->客服主管->客服經理->行政管理總監 2）項目管理專員->銷售工程師（1-3級）/產品專員->大客戶經理->大區經理->銷售經理 | ||
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市場營銷 |
技術支持/市場策劃 |
碩士 |
1）技術支持/市場策劃->產品專員/市場主管->市場經理 2）技術支持/市場策劃->銷售工程師（1-3級）/產品專員->大客戶經理->大區經理->銷售經理 | ||
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銷售員 |
本科/碩士 |
高底薪+高提成+高挑戰=高薪 |
1）銷售員->銷售工程師（1-3級）->大區經理->銷售經理 2）銷售員->產品專員->大客戶經理->大區經理->銷售經理 | ||
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銷售工程師 |
碩士 | ||||
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大客戶經理 |
博士 | ||||
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產品專員 |
碩士 |
北京百邁客生物科技有限公司招聘崗位需求
一、市場營銷類
1、銷售員 4人
崗位要求：生物相關專業，農學相關專業優先，本科或碩士學歷；具有較強的理解能力及邏輯思維能力；團隊協作意識好，善于溝通交流，親和力強；能承受較大壓力，愿意出差；有生物技術服務工作經驗者優先。
崗位職責：生物技術產品的銷售工作。
2、銷售工程師 16人
崗位要求：生物相關專業，分子生物學及遺傳育種專業優先，碩士及以上學歷；具有較強的理解能力及邏輯思維能力；團隊協作意識好，善于溝通交流，親和力強；能承受較大壓力，愿意出差；有生物技術服務工作經驗者優先。
崗位職責：生物技術產品的銷售工作。
3、市場策劃/技術支持 1人
崗位要求：分子生物技術相關專業碩士以上學歷，掌握動植物分子育種的各項技術及熟悉重要物種研究現狀者優先；熟練的英文讀寫能力；較強的信息搜集和文字組織能力；溝通、抗壓及邏輯思維能力強，團隊協作意識好；
崗位職責：進行市場調研，接聽客戶電話，市場宣傳等工作。
4、產品專員 1人
崗位要求：生物相關專業，分子生物學及遺傳育種專業優先，碩士及以上學歷；具有較強的理解能力及邏輯思維能力；團隊協作意識好，善于溝通交流，親和力強；能承受較大壓力，愿意出差；有生物技術服務工作經驗者優先。
崗位職責：產品包裝，推廣。
5、大客戶經理 3人
崗位要求：遺傳育種專業，博士學歷；善于溝通，親和力強，能夠承受較大工作壓力，愿意出差；有生物技術服務工作經驗者優先。
崗位職責：產品的銷售及大客戶關系維護。
二、生產研發類
1、生物信息分析員 16人
崗位要求：生物，數學，物理，計算機專業，本科或以上學歷，較強的編程能力，熱愛技術，能夠熟練運用C/C++或perl等語言編程；熟悉Linux 操作系統、數據結構和常用算法；熟悉常用生物信息學軟件及數據庫。
崗位職責：從事生物信息學相關的生產研發工作。
2、生物信息技術工程師 4人
崗位要求：生物，數學，物理，計算機專業，碩士或以上學歷，較強的編程能力，能夠熟練運用C/C++或perl等語言編程；能夠進行英文文獻閱讀和寫作，具有生物信息學分析相關經驗。熟悉Linux 操作系統、數據結構和常用算法；熟悉常用生物信息學軟件及數據庫。
崗位職責：從事生物信息學相關的生產研發工作。
3、軟件工程師 2人
崗位要求：本科以上學歷，計算機、數學等相關專業；熟練掌握C/C++或JAVA開發語言和常用數據結構及算法，熟悉perl、PHP等語言，了解Linux操作系統；學習能力強，具有團隊意識和較強的溝通能力。
崗位職責：從事產品相關軟件及系統的開發
4、實驗技術員 4人
崗位要求：生物學相關專業本科及以上學歷；熟悉各種分子生物學技術，具有基本分子實驗操作能力，英語4級以上；半年以上分子實驗室工作經驗；靈活，善于思考和溝通，具有優秀的團隊合作精神；工作熱情高，責任感強，能承擔工作壓力，在規定時間內完成工作任務。
崗位職責：分子生物實驗的研發工作。
5、實驗研發技術工程師 3人
崗位要求：分子生物學或遺傳學相關專業碩士及以上學歷；熟悉各種分子生物學技術，具有較強的研發能力和實驗操作能力，能夠獨立進行英文文章的閱讀和寫作；2年以上分子生物實驗經驗，靈活，善于思考和溝通，具有優秀的團隊合作精神；工作熱情高，責任感強，能承擔工作壓力，在規定時間內完成工作任務。
崗位職責：分子生物實驗的研發工作。
三、管理類
1、項目管理（客服） 2人
崗位要求：碩士或本科學歷，分子生物學相關專業；具有良好的分子生物學和遺傳學基礎；性格開朗，具有良好的溝通能力、人際關系處理能力及良好的團隊協作能力；善于發現問題解決問題，反映敏捷，嚴謹細致，抗壓及邏輯思維能力強。
崗位職責：協調組織各類項目按時按質完成，維護客戶關系。
2、系統管理員 2人
崗位要求：大專及以上學歷，計算機、網絡工程等相關專業；熟悉windows server系統的相關配置，熟悉路由器、交換機、防火墻等網絡設備的配置；了解linux系統以及集群、存儲的相關技術；具有團隊意識和較強的溝通能力。工作職責：負責網絡系統及辦公系統的。日常維護、升級、調優及故障處理，撰寫和完善相關的制度。
崗位職責：進行PC機和大型機的維護，以及網絡維護工作。
招聘流程
投遞簡歷---預面試---電話面試（外地）---筆試---面試---錄用---實習（試用）---考核----轉正
簡歷投遞郵箱：hr@biomarker.com.cn 電話：010-80499706-802
網址：www.biomarker.com.cn