如果你要辭職你應該怎么和你的老板說？很多時候我們想要辭職的時候都是覺得現在這份工作已經不適合我了。對現在的工作環境覺得抱怨，然后我們選擇離職。可是你離職的時候你該如何對你的老板說呢？是對他說你離職的真正原因。還是該編織一個善意的謊言？以下的大部分離職人員在離職的時候常常說的一些話。
1 錯誤的真話：我主管是個腦子和核桃一樣大的混蛋，在這里工作沒有未來。
正確的謊言：我計劃要出國念書充實自己。
2 錯誤的真話：工作劃分不清，同事勾心斗角，推工諉過，老子不想干了。
正確的謊言：我打算和幾個朋友一起創業。
3 錯誤的真話：我找到一家薪水好、福利好、老板又帥的公司，是時候離開你這老禿驢了。
正確的謊言：我媽身體不好，我必須在家照顧。
如果是你，你打算說真話還是說假話？如果你的老板出口挽留你，你又覺得他說的是真話還是假話呢？
每個人都有自己離開的理由，在不同時間、不同公司都有不一樣的。所以無論你以什么理由離開，都要符合你的現狀。
但有一點比較重要，就是辭職不是和老板決裂。很多人都以痛快地跟老板大鬧一場為結局。暢快，但是也顯得自己很不成熟，山不轉水轉，誰說的也不是真理，所以少說為妙。
如果你實在有什么想說的，那就出去工作了一段，和原來的同事老板當真成了朋友，再聊。你像我今年3 月回以前公司，和老板聊了一個小時，感覺很好——突然發現我已經離開公司6 年了！
辭職應該是一個理性的決策，是對職業生涯進一步規劃做出的調整，與拋給老板的理由無關，與老板是否挽留也無關。都要走了為什么非要和老板在理由上糾纏？晉升和加薪需要選擇恰當的理由，其中以辭職為由相逼相騙是最不可取的。