中國電信董事長王曉初去年初直言不諱，他的兩大任務是3G和云計算。由此可見，IT行業的云計算在“喊”的這么多年后，終于有了實質性的進展，且各大企業平臺都將云計算視為公司未來發展的重要戰略。
事實上，在2011年秋季，就已有眾多互聯網巨頭紛紛公布并展開了其2012年校園招聘計劃行程，進入各大院校搶奪應屆畢業生。百度秋季校園招聘提供了系統工程師類、移動終端研發類等50余個崗位2000多個就業機會，如此大規模招攬人才，在往年是不多見的；騰訊從2011年9月中旬開始在全球范圍內的高校開展校園招聘活動，重點加強在開放云平臺、無線互聯網、社交網絡、微博和電子商務等領域的人才招募。
另一方面，電子商務行業增長速度非常快，人才缺口在持續加大，集體被挖走、跳槽的現象也成了電子商務行業快速成長的另一大“特色”。百伯網CEO李珍文分析，目前整個電商行業已經意識到了這一嚴峻現實，正在通過各方面的力量努力改善。培養電子商務領域的綜合人才，一方面需要政府為電子商務等網絡經濟創造良好的外部環境；另一方面，建立健全包括電商及電商相關人才在內的內部培訓機制，保證整個行業實現不間斷、持續地發展。
不管是校園招聘，還是社會挖角，雖是形式不一，對行業的影響也有好有壞，但此類人才大量流動現象正好是行業快速發展的表現之一。各大企業以及IT人才，需做好準備，理性面對這輪IT行業云計算發展高潮，把握住機遇，推動中國云計算能力的提升。