一、山東農業大學簡介
山東農業大學坐落在雄偉壯麗的泰山腳下，前身是1906年創辦于濟南的山東高等農業學堂。后幾經變遷，1952年經全國院系調整，成立山東農學院。1958年由濟南遷至泰安，1983年更名為山東農業大學。1999年7月，原山東農業大學、山東水利專科學校合并，同時山東省林業學校并入，組建新的山東農業大學。據中國農業人才網
www.lizu2010.com了解，目前，學校已經發展成為一所以農業科學為優勢，生命科學為特色，融農、理、工、管、經、文、法、藝術學等于一體的多科性大學。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員100名（其中高級1人，中級70人，初級29人）。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、初級、中級崗位年齡在40周歲以下（1971年5月7日以后出生）；初級崗位應聘人員應具有山東省常住戶口（全日制普通高校擇業期內未就業的碩士研究生以上畢業生不受生源地限制），同時具備招聘崗位規定的專業條件要求，屬在職人員應聘的，其工作單位應在山東；高級崗位年齡在50周歲以下（1961年5月7日以后出生）；
5、應聘人員的基本素質：儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，身心健康；應聘輔導員崗位人員還應在本科或研究生階段擔任班長、團支書、學生會部長及以上職務；應聘其他崗位人員還需具備崗位所需的專業和技能條件；
6、符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過
省人力資源社會保障廳網站和
山東農業大學網站面向社會發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料寄送學校人事處或發電子郵件，郵件主題為應聘崗位+姓名（如教師1張三）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發布之日起至5月21日。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、有本人簽名的《山東農業大學崗位應聘申請表》（附件2，以姓名+申請表命名）、《山東農業大學應聘人員情況匯總表》（附件3，以姓名+匯總表命名）和個人簡介（限1頁，包括個人發表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名）。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的初級崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規定比例相應核減計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。面向初級崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內容根據專業及崗位特點確定，輔導員主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識，筆試總分100分；其他崗位主要測試應聘人員所必需的公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識，筆試總分100分，公共基礎知識和與崗位相適應的專業知識分別占整個試題分數的40％和60％。為保證新進人員基本素質，學校根據崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試最低合格分數線。
筆試時間：2012年5月26日上午10:00－12:00
筆試地點：另行通知
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績及面試人選名單于5月30日在學校人事處網站公布。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。面向博士和高級崗位人員的招聘崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
各崗位面試方式分別為：
（1）教師崗位。面試包括試講、答辯等環節，主要測試應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及教學水平等。
（2）教輔崗位。面試采用試講、答辯的方式，根據崗位要求，主要測試應聘人員的專業素養、組織協調能力等。
（3）輔導員崗位。面試采用試講、答辯的方式，主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協調能力、對大學生的教育管理能力及處理突發事件的應急能力等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分。對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核根據實際請況，采取核對身份、個別談話、查閱檔案、召開座談會等形式，考核其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢原則上在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省、學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
地址：山東省泰安市岱宗大街61號山東農業大學人事處
郵編：271018
聯系人：劉老師
聯系電話：0538-8242479
電子信箱：rsc@sdau.edu.cn
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2012〕14號）的相關規定執行。