有一種工作只是工作。有一種工作是你終生的追求。
這種工作草木皆情，由你全情打造。這種工作你從來不會妥協。這種工作也會讓你甘愿犧牲周末。你可以在蘋果找到這樣的工作。在這里的人們不會閑庭信步，他們到這里擊水三千。
他們希望自己的工作能有一些不同的東西。
一些重要的東西，那些不可能在其他地方得到的東西。
歡迎來到蘋果。
人們對待工作的態度不盡相同。讓我一直牢記的是《財富》雜志曾經登載過的一段 GE 首席執行官伊梅爾特（Jeffrey R. Immelt）的軼事：
在過去 24 年里，49 歲的伊梅爾特一直堅持每周工作 100 小時。對熱愛工作的人來說，有幾周甚至幾個月每周工作 100 個小時并不算太難，但也不容易：《財富》做了一個計算，如果你每天從早晨七點工作至晚上九點，每周工作七天，你離每周工作 100 小時還差 2 小時。再做一個簡單的算術，如果伊梅爾特真的在過去 24 年里每周工作 100 小時，按標準的每周 40 小時計算，他已經完成了 60 年的工作量。
Via 伊梅爾特和所有人的馬拉松
而蘋果公司現任的首席執行官蒂姆•庫克（Tim Cook）據說早上 4:30 就會開始就給蘋果高管發郵件。他的不少部下都說 Tim Cook 沒有什么業余生活，他每天第一個回到辦公室，每天最后一個離開。
為何這些企業家功成名就仍然如此激情澎湃？唯一的答案是他們找到了一輩子的熱愛，他們熱愛自己的創造——他們沒有把工作當作是任務。
我也接觸過不少的創業者。在我們對創業團隊的關注和報道中，我們時常會被一些創業激情所感觸。很多發端于草根的團隊殫精竭慮，身心疲憊。不過這些創業的“副作用”無法阻止他們去過一個不一樣的人生的愿望。這種終極的追求可以跨越焦慮、困苦，讓你為之不懈努力。實現一個完美的結果，是一個永遠的“過程”。
把工作當成是自己的謀生手段，一定讓人非常沮喪，致力一段自己不熱愛甚至希望逃避的付出，一定苦不堪言。而獲得一個人生的機遇，可以去創造大不同，則會是一個莫大的幸運。創造不同的過程永無止境，讓人興味盎然，而庸庸碌碌的工作一開始就會讓人厭煩。這正是蘋果工作的魅力，也是讓人們看到這封信，馬上點擊轉發鏈接的沖動吧。
你是否從事著這樣的工作？