戲劇與文學創作、園林藝術和生活....

1989年10月-1992年5月,大理州孤老山經濟林木開發管理有限公司擔任人事行政經理職位
工作描述：具體負責公司的人事行政工作，建立健全公司組織體系和人事架構體系，制定和實施相應的人事招聘計劃和培訓計劃。制定規劃公司內部管理機構的人事配置和基本管理制度，并制定相應的薪酬體系及績效管理考評標準...；
  1992年6月-1995年10月, 上海老米蛇島餐飲娛樂（集團）管理有限公司擔任行政人事副總職位，
工作描述：在公司董事會的授權范圍內，全面負責公司的行政人事工作，起草制定年度業績目標及經營發展戰略方案，規劃實施人事招聘計劃和培訓方案，主持公司管理制度建設及企業文化建設，監督控制各部門業務執行過程，落實執行結果，并制定相應的薪酬體系及績效管理辦法和考評標準....；
  1985年11月-2003年1月,  上海回歸禽畜有限公司擔任總經理職位
工作描述：全面主持公司的管理運營工作，制定和實施公司發展戰略及預算計劃，確定公司經營方針和經營方向，組織制定相應的企業愿景目標及年度業績目標和經營發展策略及整體運營計劃，組織管理全公司整體運營，控制和實現企業經營管理目標。；
  2003年7月-至今,深圳市好家庭實業（集團）有限公司云南分公司擔任副總經理、運營總監職位
工作描述：協助分公司總經理全面主持云南公司的經營管理工作，具體負責集團在云南地區仍至東南亞地區的運營管理和市場銷售與拓展、維護及開發。在集團授權范圍內制定相應的經營策略和預算計劃及業績目標，并組織實施和實現...

有近20年跨地區跨行業長期擔任企業高管的豐富履歷，積累了豐富的生產經營管理實踐經驗和良好的前瞻性思維及高端決策能力和整體戰略規劃、統籌、組織能力，熟悉并了解企業生行政管理流程和團隊建設運作；熟悉國家法律法規及政府部門辦事規則；熟悉企業生產、經營環節及市場營銷、策劃運作流程，并能根據不同地區不同產品及市場制定出相應的生產經營方案和營銷方案。具備很強的成本控制意識和組織執行能力，能夠盡快地組織、制定和實施公司的既定發展戰略和預算計劃，能獨立承擔工作。

自我評價：
  在大型跨國連鎖企業集團做過9年的分公司副總及運營總監，近20年來曾在多個地區的多個大中型企業集團公司擔任過總經理或副總及總監等職務。具備良好的職業素養和組織、管理、溝通協調能力和團隊合作精神。擅長企業生產、經營管理及團隊建設。在以往任職期間曾與中國移動、中國電信、中煙草集團等國內知名國企和單位、以及林業、國土、稅務、公安、消防、教育、衛生、電力、銀行等部門和系統有著廣泛的人際關系和良好的合作基礎，并在此基礎上產生了不俗的銷售業績及經典成功案例。有近20年跨地區跨行業長期擔任企業高管的豐富履歷，積累了豐富的生產經營管理實踐經驗和良好的前瞻性思維及高端決策能力和整體戰略規劃、統籌、組織能力，熟悉并了解企業生行政管理流程和團隊建設運作；熟悉國家法律法規及政府部門辦事規則；熟悉企業生產、經營環節及市場營銷、策劃運作流程，并能根據不同地區不同產品及市場制定出相應的生產經營方案和營銷方案。具備很強的成本控制意識和組織執行能力，能夠盡快地組織、制定和實施公司的既定發展戰略和預算計劃，能獨立承擔工作。熟悉各類基本辦公軟件，有良好商務公文編制能力和文字表達能力。熟悉并了解云南本土狀況，在云南本土有著廣泛的人際關系和良好的行政人脈資源！希望與您合作，有更大的發展空間！