2008年1月-2014年9月,浙江青蓮食品股份有限公司擔任主管經理,總助兼肉制品行政人事經理  2012.03-2014.09 
薪酬狀況：  8000 元 / 月 
工作地點：  嘉興 
所在部門：  肉制品事業部
匯報對象：  總經理 
下屬人數：  14 
工作職責：  負責廠區三安全管理、采購管理、事業部計劃管理、標準化管理、倉庫管理、車輛管理、人事管理、行政后勤等；協助總經理對外接待、經營業績數據分析、產供銷協調。 
工作業績：  擔任事業部總經理助理兼人事行政經理期間，組織各部門完成事業部標準化手冊的建立，保障各項工作開展過程中有章可循，編制了事業部《安全生產手冊》和各項《應急預案》的制定，吉林液氨泄露爆炸事件發生后，成立部門應急小組，由于部門冷庫較老04年建立，各項設施較不完善，通過6個月的修建整改，以最少費用完成部門液氨冷庫評估驗收工作。 
肉制品生產部經理  2010.03-2012.03 
薪酬狀況：  8000 元 / 月 
工作地點：  嘉興 
所在部門：  肉制品事業部生產部
匯報對象：  事業部總經理 
下屬人數：  100
工作職責：  負責肉制品事業部生產部日常生產安排，成本控制、人員管理、設備管理、生產過程質量控制、生產安全 
工作業績：  擔任生產經理期間肉脯烤派系列產品通過工藝創新和與技術部溝通確認，完成部門年度目標的同時首次實現事業部部門盈利。 
肉制品品控經理  2008.03-2010.03 
薪酬狀況：  5000 元 / 月 
工作地點：  嘉興 
所在部門：  肉制品事業部品控部
匯報對象：  事業部總經理 
下屬人數：  7 
工作職責：  負責部門原輔料驗收、成品檢驗、部門質量體系文件建設、生產過程關鍵控制點監控分析、OEM管理、本部門人員教育培訓。 
工作業績：  在擔任品控經理職位從新建立部門肉制品質量體系。09年在無ERP的情況下，建立產品追溯體系，得到縣質檢領導的高度贊賞。