2009年7月-2010年12月,北京固朗瑞科農業設備有限公司,擔任行政/文秘/內勤,1制作客戶服務合同，整理和保存客戶信息。
2維護公司出入庫管理系統。
3聯系庫房安排發貨。
4管理公司合同章以及其他內部文件。 
5新到人員的培訓安排，展會的資料準備，等等。       
2011年3月-2012年1月,北京天翼生物工程有限公司,擔任人事經理/主管,一、薪酬
1，根據公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發動標準。執行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項目符合勞動法 。
2，負責日常人事管理工作，包括員工考勤統計、人事檔案等；
3，負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統計，按考核規定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼
4，負責因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。
5，根據國家有關法規和政策，審定勞保、醫療、養老、失業、生育和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續。
6， 細化薪酬福利管理規章，加強檢查和監督。
7，為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務。
8，配合有關部門和方面做人口統計和勞動爭議等工作。

二、招聘
1、網站招聘。通過在網站發布信息篩選簡歷，向用人部門推薦合適的人選。
2、校園招聘。與相關學校聯系，招聘優秀實習生。
3、其他招聘。如與附近居民區聯系招聘。