2002年10月至2004年10月:肯德基合肥公司,擔任訓練員,負責主要負責新員工的培訓，打造一支充滿激情、活力的團隊。以及產品生產加工、包裝、儲存，為顧客提供美、高、準、優、快的服務，處理顧客應急事件。;
2004年8月至2004年9月:梅城林場,擔任實習生,負責主要掌握森林培育，森林經理，林木病理學，林木昆蟲學，生態學，測樹學等實地操作;
2004年9月至2004年10月:林學與園林學院森林保護教研室,擔任病蟲害種類調查以及防治,負責調查了安徽省合肥市以及周遍幾個市的林木病蟲害的種類，學習了不同種類病蟲害防治方法;
2004年12月至2005年5月:金光集團,擔任林業現場管理,負責主要負責速生豐產林基地建設，包括研發、企劃、接地、林政、驗收。具備良好的溝通協調能力富有團隊合作精神，不畏林業管理工作的環境艱難，使所在林場接地和造林面積在河南事業區都名列第一。熟悉速生豐產林（如楊樹/桉樹等）生產經營管理程序月:種植、撫育與防護、伐木、林道設計、病蟲害防治等。;