工作不分好壞，而在于態(tài)度。
如果公司需要的是一個敢于開創(chuàng)的人才，就請你給我一個機會；如果公司需要的是一個不斷最求上進的管理人員，就請給我一個機會。如果公司給了我機會，我將把我最好的一面向你展示作為你們對我信任的回報。