2010.10-2011.10,湖北金谷藥業科技有限公司,擔任銷售經理,負責在地區的銷售任務，完成區域市場的調研工作，撰寫技術指導資料，負責在當地的技術指導，以及向養殖戶授課。工作過程中能夠解決客戶在養殖管理流程、疾病、預防等方面問題。在銷售過程中總結一條經驗，對于高成本產品應從當地有影響力的養殖戶下手，對于中成本產品應從當地200頭以上能繁母豬入手，對于低成本產品應從當地50-100母豬入手，往往能夠取得不錯的成績。
2011.10-2014.11,廈門國壽種豬開發有限公司,擔任總經理助理兼代理場長,負責公司各部門的運轉，能夠溝通與統籌好各個部門，負責對現場生產員工的培訓工作；同時負責生產現場的生產、采購、技術等方面。
對新近員工能夠實現1個月內達到公司用人要求；能夠協調好各個部門的工作職責；能夠出色完成總經理交代的任務。
實現生產線分娩舍93%育成率，保育舍95%育成率，種豬98%的育成率。實現豬場在大疫病前穩如泰山，能夠平穩度過每個季節交替。