2005年4月——2005年7月  赴韓國豬場學習養豬。
2006年4月——2006年7月  赴韓國牛場學習養牛。
2008年1月——2008年2月  赴美國牧場參觀學習。

曾經在2006年——2007年獲得 普瑞納公司  銷售冠軍  公司獎勵出國旅游；
2004年1月-2009年9月,農標普瑞納飼料有限公司擔任銷售經理,從業務員做起，經歷三年的磨礪，多次被公司派到海外學習。；
2004年1月-2009年12月,農標普瑞納擔任銷售經理,從事飼料銷售工作6年，從業務員做起，忠誠公司，堅信自己。；
2010年3月-2012年11月,上海延華擔任技術部經理 市場研發部經理,主持TMR項目工作，做好銷售服務工作，制定市場銷售策略。2012年擔任富裕延華分公司副總。；
2013年1月-2013年11月,安佑集團擔任技術部經理銷售協理,主要負責TMR項目推廣工作，建立TMR供應中心，負責天津地區飼料銷售工作。

銷售部   能夠帶領優秀團隊  完成公司銷售任務
技術部   客觀分析飼料品質，及時為客戶做好服務  培訓業務人員
市場部   客觀做好市場調研，做好競爭對手的分析，對市場全局做好分析。

銷售部 能夠帶領優秀團隊 完成公司銷售任務技術部 客觀分析飼料品質，及時為客戶做好服務 培訓業務人員市場部 客觀做好市場調研，做好競爭對手的分析，對市場全局做好分析。 
個人品質：1 具有全局觀念
          2 吃苦耐勞
          3 親和力好
在安佑集團的一年里，TMR推廣工作已經有所成效，同時培養了優秀的銷售團隊和技術團隊。安佑一直是以豬料為主導，為求上市，無奈取締了反芻部門。所有人都離職。