1999.7-2001.9,黑龍江省嫩江農(nóng)場,擔(dān)任場長、獸醫(yī)院院長,曾任烏雞種雞場技術(shù)員、場長，負(fù)責(zé)種雞場的生產(chǎn)經(jīng)營管理，技術(shù)監(jiān)督。
曾任嫩江農(nóng)場獸醫(yī)院院長，負(fù)責(zé)全農(nóng)場各類動(dòng)物疫病的治療與防控工作。

2001.9-2011.9,黑龍江正當(dāng)實(shí)業(yè)有限公司,擔(dān)任經(jīng)理,2001.9-2004.3 曾任正大自養(yǎng)場獸醫(yī)、動(dòng)保中心副主任、肉雞場場長（當(dāng)時(shí)飼養(yǎng)肉雞20萬只，管理員工90人）等職。主要負(fù)責(zé)肉雞場的生產(chǎn)經(jīng)營管理，肉雞疫病的臨床診斷與治療、動(dòng)保中心實(shí)驗(yàn)室診斷等。在肉雞場任職期間，養(yǎng)殖成績曾獲全公司第一的佳績。
2004.3-2008.4 曾任正大放養(yǎng)部技術(shù)室主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、技術(shù)部經(jīng)理、綜合部經(jīng)理等職。在生產(chǎn)部工作期間主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員的日常管理與培訓(xùn)，績效考核方案的制定與考核，養(yǎng)殖客戶的開發(fā)與維護(hù)。在此工作期間能夠完成公司的放養(yǎng)任務(wù)，并實(shí)現(xiàn)月放養(yǎng)量200萬的目標(biāo)。在技術(shù)部工作期間主要負(fù)責(zé)制定肉雞免疫程序及用藥程序，建立、健全生物安全體系，控制各類疾病的發(fā)生。同時(shí)對技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員及客戶定期進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)與考核。在綜合部工作期間主要負(fù)責(zé)公司雞苗放養(yǎng)、飼料配送、毛雞回收等相關(guān)工作，制訂與修改相關(guān)放養(yǎng)政策，同時(shí)負(fù)責(zé)與食品加工廠、運(yùn)輸公司及客戶的相關(guān)協(xié)調(diào)工作，能夠合理處理各種客訴，積極主動(dòng)完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在此工作期間，為滿足企業(yè)出口需求，需增加更多的優(yōu)質(zhì)肉雞養(yǎng)殖合作客戶，為公司提供大量的優(yōu)質(zhì)肉毛雞，公司決定與養(yǎng)殖客戶合作建設(shè)萬羽標(biāo)準(zhǔn)化保溫節(jié)能雞舍。負(fù)責(zé)萬羽標(biāo)準(zhǔn)化保溫節(jié)能雞舍建設(shè)的設(shè)計(jì)方案，對場址選擇、飼養(yǎng)設(shè)備選擇、通風(fēng)設(shè)備選擇、加濕設(shè)備選擇、供暖設(shè)備選擇、清糞設(shè)備選擇等提供科學(xué)依據(jù)。最后實(shí)現(xiàn)建舍100棟的目標(biāo)，為公司提供更多的、合格的肉毛雞貨源，保證出口需求。
2008.4-2011.9 任正大種雞場（14萬套）副場長、場長等職。主要負(fù)責(zé)種雞場的日常管理與人員管理、種雞的免疫操作與疾病防控、生物安全體系建立與監(jiān)督。有效控制疾病傳播，確保雞群健康，能夠完成公司制定的生產(chǎn)目標(biāo)。在飼養(yǎng)期間，完成了種雞人工授精、換羽等相關(guān)技術(shù)的應(yīng)用與推廣；熟練掌握雞舍環(huán)境自動(dòng)化控制系統(tǒng)（AC2000）；建立、健全場內(nèi)各崗位人員的管理、考核、培訓(xùn)制度等。

2011.9-2012.9,中糧集團(tuán)動(dòng)保部,擔(dān)任經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)全國家禽方面的技術(shù)服務(wù)工作。定期對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，拜訪重點(diǎn)客戶及經(jīng)銷商，為客戶制定免疫程序、用藥程序、飼養(yǎng)管理程序及生物安全防控程序等；為大客戶建設(shè)規(guī)模化飼養(yǎng)場提供全面的技術(shù)支持（選址，建設(shè)設(shè)計(jì)及相關(guān)設(shè)備選擇、飼養(yǎng)管理、疫病防控等），協(xié)調(diào)、解決客戶出現(xiàn)的各類問題；主持相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，編寫技術(shù)資料等。

2012.9-2013.7,長春市吉達(dá)牧業(yè)發(fā)展有限公司,擔(dān)任副總經(jīng)理,負(fù)責(zé)該公司的種雞、孵化、肉雞放養(yǎng)及財(cái)務(wù)管理等全面工作。參與公司經(jīng)營目標(biāo)的制定，負(fù)責(zé)公司目標(biāo)完成情況、預(yù)算執(zhí)行情況的追蹤；進(jìn)行人員績效考核，管理與培訓(xùn)；能夠客觀對市場和經(jīng)營績效進(jìn)行分析；處理各種突發(fā)問題等。在此工作期間，參與設(shè)計(jì)了該公司與阿滿食品公司共同承建的現(xiàn)代化自養(yǎng)雞場，對場址選擇、建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)備選用等方面全方位進(jìn)行了指導(dǎo)和參與。

2013.7-至今,自主經(jīng)營種雞場,擔(dān)任,在抓好種雞生產(chǎn)的同時(shí)，挖掘大量的種蛋需求客戶，篩選出資質(zhì)較好的客戶進(jìn)行有效溝通合作，實(shí)現(xiàn)效益最大化；合理控制原料采購，保證質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，合理降低飼養(yǎng)成本；通過加強(qiáng)人員管理及設(shè)備管理，努力提高生產(chǎn)水平，提升飼養(yǎng)效益。