1999.7-2001.9,黑龍江省嫩江農場,擔任場長、獸醫院院長,曾任烏雞種雞場技術員、場長，負責種雞場的生產經營管理，技術監督。
曾任嫩江農場獸醫院院長，負責全農場各類動物疫病的治療與防控工作。
2001.9-2011.9,黑龍江正當實業有限公司,擔任經理,2001.9-2004.3 曾任正大自養場獸醫、動保中心副主任、肉雞場場長（當時飼養肉雞20萬只，管理員工90人）等職。主要負責肉雞場的生產經營管理，肉雞疫病的臨床診斷與治療、動保中心實驗室診斷等。在肉雞場任職期間，
養殖成績曾獲全公司第一的佳績。
2004.3-2008.4 曾任正大放養部技術室主任、生產部經理、技術部經理、綜合部經理等職。在生產部工作期間主要負責業務人員的日常管理與培訓，績效考核方案的制定與考核，養殖客戶的開發與維護。在此工作期間能夠完成公司的放養任務，并實現月放養量200萬的目標。在技術部工作期間主要負責制定肉雞免疫程序及用藥程序，建立、健全生物安全體系，控制各類疾病的發生。同時對技術人員、業務人員及客戶定期進行相關的技術培訓與考核。在綜合部工作期間主要負責公司雞苗放養、
飼料配送、毛雞回收等相關工作，制訂與修改相關放養政策，同時負責與
食品加工廠、運輸公司及客戶的相關協調工作，能夠合理處理各種客訴，積極主動完成上級主管交辦的各項任務。在此工作期間，為滿足企業出口需求，需增加更多的優質肉雞養殖合作客戶，為公司提供大量的優質肉毛雞，公司決定與
養殖客戶合作建設萬羽標準化保溫節能雞舍。負責萬羽標準化保溫節能雞舍建設的設計方案，對場址選擇、飼養設備選擇、通風設備選擇、加濕設備選擇、供暖設備選擇、清糞設備選擇等提供科學依據。最后實現建舍100棟的目標，為公司提供更多的、合格的肉毛雞貨源，保證出口需求。
2008.4-2011.9 任正大種雞場（14萬套）副場長、場長等職。主要負責種雞場的日常管理與人員管理、種雞的免疫操作與疾病防控、生物安全體系建立與監督。有效控制疾病傳播，確保雞群健康，能夠完成公司制定的生產目標。在飼養期間，完成了種雞人工授精、換羽等相關技術的應用與推廣；熟練掌握雞舍環境自動化控制系統（AC2000）；建立、健全場內各崗位人員的管理、考核、培訓制度等。
2011.9-2012.9,中糧集團動保部,擔任經理,主要負責全國家禽方面的技術服務工作。定期對業務人員進行技術培訓，拜訪重點客戶及經銷商，為客戶制定免疫程序、用藥程序、飼養管理程序及生物安全防控程序等；為大客戶建設規模化飼養場提供全面的技術支持（選址，建設設計及相關設備選擇、飼養管理、疫病防控等），協調、解決客戶出現的各類問題；主持相關技術培訓，編寫技術資料等。
2012.9-2013.7,長春市吉達牧業發展有限公司,擔任副總經理,負責該公司的種雞、孵化、肉雞放養及財務管理等全面工作。參與公司經營目標的制定，負責公司目標完成情況、預算執行情況的追蹤；進行人員績效考核，管理與培訓；能夠客觀對市場和經營績效進行分析；處理各種突發問題等。在此工作期間，參與設計了該公司與阿滿
食品公司共同承建的現代化自養雞場，對場址選擇、建筑結構、設備選用等方面全方位進行了指導和參與。
2013.7-至今,自主經營種雞場,擔任,在抓好種雞生產的同時，挖掘大量的種蛋需求客戶，篩選出資質較好的客戶進行有效溝通合作，實現效益最大化；合理控制原料采購，保證質優價廉，合理降低飼養成本；通過加強人員管理及設備管理，努力提高生產水平，提升飼養效益。
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