1986年9月至1990年6月在內蒙古財經學院.企業管理系企業管理專業學習.學士學位

1986年9月——1990年8月，就讀于內蒙古財經學院企業管理系，歷任班長、系文藝部長、院學生會秘書長。在1989年、1990年兩次被評為內蒙古自治區優秀學生干部。
1990年8月——1996年4月在呼和浩特鹽業公司工作，先后擔任庫管員、業務科副科長、辦公室主任、農場場長。勇于創新，工作中大力整頓了企業人員的工作作風，使工作面貌煥然一新。在主持農場工作期間，使農場創造了有史以來最好的經濟效益。
1996年5月——-2002年1月，回到家鄉創辦休閑旅游山莊，打造自己的品牌。在6年的經營過程中，有了良好的發展基礎。由于外部因素。我被迫撤資。
2002年—-2006年我加盟廣西北生集團，任命為北生海玉農業公司總經理。
在任期間為企業開辟了廣州、深圳市場，打通了農場品進軍港澳地區的通路，引進了臺灣優質果苗及技術，增加了企業的經營項目。為企業成功申辦了3000萬元的扶貧貼息貸款，獲得廣西自治區產業化重點龍頭企業，為企業打造了爭取國家農業優惠政策的平臺。
2006年8月—2007年9在廣西富豐集團企業發展戰略總監,主抓肉鴨養殖產業化運營管理。在肉鴨養殖.肉鴨深加工.市場銷售等幾方面的管理,使養殖肉鴨達到40萬的存欄量，頗有可喜的業績.
2007年10月，我加盟四川中新農業科技有限公司，主抓萬畝獼猴桃基地建設工作，我積極配合鄉鎮政府與村民洽談流轉土地。向總公司提出邀請行業知名專家召開現場規劃會議，落實獼猴桃產業園區的規劃開發工作。到2009年5月，帶領公司員工完成了萬畝獼猴桃產業園的建設工作（含廣元元壩2000畝）。2008年5月，我被公司派到新西蘭考察獼猴桃產業。我根據新西蘭獼猴桃產業的管理模式結合中國土地承包的現狀，為公司制定了30畝地的管理模式，制定了完善的考核機制，提高了農業管理效率。目前中新農業獼猴桃產業園被聯想集團收購。

在企業戰略研究方面有一定的特長.在十幾年的管理工作中.積累了大量的管理經驗.實際操作能力強.管理中推崇“無為無不為”的道家思想。遵循“以人為本”的宗旨，重視員工在企業發展中的作用，重視執行力的建設。擅長從宏觀戰略的角度把握企業的經營脈搏，擅長吸收新知識、新理念，勇于創新、敢于負責。實踐操作能力強。

嚴謹,認真.有責任心的個性.決定了自己獨到的管理方式,能夠贏得員工的認可,在管理中充分給員工發揮特長的平臺,確保了員工工作主動性和積極性的提高.重視企業文化和企業凝聚力建設,能夠帶領員工按企業發展戰略目標有效地開展實施工作.
    因我有志于終身從事中國農業管理工作,在十幾年的管理過程中,認真學習農業管理理論,對農業領域有較深的研究,對農業的發展趨勢有了深刻的認識.特別是對農業產業化的管理有自己獨到的戰略思維.能夠根據企業的實際情況,制定企業的發展戰略并組織實施.希望通過農業企業的提供的發展平臺,展示我的才能.為企業做出微薄的貢獻.在一定程度上促進和帶動當地農業發展.