1995年9月至1998年6月畢業于湖北教育學院會計專業；
2010年4月至2014年6月自學學習考試畢業于南京大學人力資源管理專業；

2011年12月-至今,湖北芳康農業科技有限公司擔任總經理,（一）職責簡述
1戰略規劃落地管理
1.1全盤負責芳康農業公司整體運營管理工作，根據芳香產業事業集團發展總綱和五年發展戰略目標，編制芳康農業公司中長期發展目標及計劃。
1.2通過批準芳康公司發展綱要，編制年度經營計劃并作年度預算計劃工作。
2 公司運營執行管理
2.1依據通過的年度經營計劃和預算，編制月度經營計劃和落地措施，并通過與下屬干部簽訂任務分解書和業績責任書落實績效達成管理，從而促進整體經營目標實現。
2.2依據公司芳香產業發展需要及外部市場目標，編制農業生產種植計劃含品種規劃等，并編制月度生產執行計劃，落實到生產各個部門。
2.3督促生產總監落實生產計劃，并對相關干部進行月度績效評估。
2.4有效分析并控制生產種植成本及用工成本，建立和諧的用工模式。
2.5建立高效技術生產管理團隊，引導農業技術人員完成種植技術標準并能處理生產存在任何問題。
2.6建立有效營銷管理團隊，并建立有效激勵管理機制；探索新的農業商業運營管理模式，做產品品牌市場化推廣，促進實現對外市場創收。
3外聯創收管理
1及進對接國家農業政策，通過外聯政策申報爭取農業創收。
2做好農業政府相關部門溝通關系處理，建立良好合作關系等
（二）主要業績
1 2021年度實現自負盈虧工作；累計實現國家農補178萬元。
2 有效利用村委關系實現了二個月完成1200畝土地流轉工作；
3 有效落實農業公司組織體系建設并有效實施；
4 有效完成芳康公司運營團隊組建工作，主要為生產運營班子及農民用工成本合理化控制；
5通過外出學習和調研，編制能適合當地種植發展芳香特色品種種植計劃，并逐步試點培育；
6果蔬直營銷售措施落實等 。 
2014年1月-2019年湖北瑞晟農業科技有限公司副總經理，2011年12月至2013年12月自主創業湖北旺耕農業科技有限公司總經理。

（一）有十年以上農業管理經驗；參與現代生態農業項目建設，包括土地平整、灌溉設施、路橋渠及電力建設等 （二）熟悉現代農業全面管理，對規范化和制度化有較強的理解能力和規劃實施能力；有良好的農業管理理論基礎及系統的科學農業規劃、開發、運營、生產組織等實踐經驗，能有效推動公司農業管理體系良好運營，從而促進公司目標達成（三）對現代生態農業規劃，建設及管理有系統的實踐經驗，具備大中型現代化生態農業規劃（玫瑰花萬畝、蔬菜1200畝面積）、成本核算、設施設備投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業技能（四）良好的團隊管理能力，曾帶領約100人以上生態農業管理團隊，具有很強的溝通、協調和推進能力.較強的組織統籌能力；

一、作為責任領導，以身作則，秉承能上能下的精神，勇于帶頭行動，引領團隊力量的發揮；高度的敬業精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態度積極樂觀，善于與各類性格的人溝通；勇于吃苦, 肯于鉆研, 主動積極, 善于共事, 有責任心, 高適應力, 誠實信譽.