1992年9月-1994年7月,南京農業大學經濟管理學院　市場營銷專業,獲得畢業證,不過很早就丟失了,補辦不到啦!；
1989年9月-1992年7月,南昌縣向塘鐵路中學　專業,獲得畢業證；
2001年12月-2002年6月,陳安之培訓機構　企業管理及銷售技巧,獲得無證書

1995年1月-1999年1月,江西省煤田地質局  擔任勘察員
從事野外勘察,屬國有事業單位,無發展空間,用人及晉升體制不適和本人而辭職，在此期間做過三株口服液，對三株的銷售模式十分認同，也為自己將來創業提供了條件；
1999年1月-2004年2月, 佛山旗星日用品經營部  擔任總經理
借款2萬元自創該公司,從5個人發展到120多人,業務網點遍布珠三角,在珠三角每個城市都建立了辦事機構，同時收購了一家供應商，初步形成了產供銷一體化，培養了不少銷售精英,全部以直銷模式開展工作,親自進行公司全面管理,從人員招聘,業務培訓,開發客戶,市場管理,產品采購配送,組織架構,利益分配等等,都有本人一手操作,因公司發展太快,感覺需要幫手,于2000底讓兩位部門經理參股進入與自己共同管理公司,從開始的良好合作到矛盾的加深,最后導致公司出現嚴重的路線錯誤而倒閉.不過從失敗中學到很多知識是在書本上學不到的,更加堅定了自己從事營銷管理方面的道路,提升了自己對市場實踐的認識,有利于將來更清楚的了解市場的快速變化,該如何對人員進行合理管理；
2004年3月-2007年5月,中山冠昌機電設備有限公司  擔任營銷副總
全面市場管理.包括制定市場方案,確定市場人員,市場區域細分,渠道建設,客戶管理,人員培訓,營銷制度制定,重點大客戶公關及企業策劃等.進入公司每年業績穩步,開設了五家連鎖辦事機構,建立了５０多家長期客戶，定時在我公司配貨.下屬銷售人員達到60多人,因年底分紅未兌現憤爾離職．；
2007年6月-2008年9月,東莞恒嘉紡織品有限公司 擔任營銷經理
負責全面市場管理工作,包括制度制定,人員管理,重點客戶公關的!開發多家幾千人的大客戶,目前都在良好運作中!
離職原因：公司是朋友開的,叫了多次才答應去,結果很多事情不是當初想象的那樣,一言難盡!

本人對企業的市場運作具有十分豐富的實戰和理論能力，具備良好的口頭和書面表達能力；較強的工作責任心和學習能力；很好的組織、協調和溝通能力；良好的敬業精神和職業道德操守；精通銷售管理，銷售技能出色；具有出色的領導能力、溝通技巧和協調組織能力；長期從事銷售管理工作,尤其對大客戶的心理及需求十分了解,可以運用各種營銷手法獲取客戶的信任,最終獲得合同,親自培養了大量的銷售高手，管理方式剛柔并濟，深得屬下信服，

善于獨立思考及解決問題,市場分析能力強,判斷力佳,喜做終端,對管理有獨到之處,敢于對傳統挑戰,創新意識濃厚,可以很快的溶入企業文化,人際關系極佳,善于大客戶交往及公關,做事充滿激情.