2004年6月至2005年8月:月:南京中脈科技股份有限公司哈分公司,擔任專員 主管,負責1 完成銷售任務； 2 激勵員工負責提高業務知識，增加員工培訓機會使員工更好更積極地愿意與公司一道去創造更廣闊的前程；3 員工的招聘管理；工作方法非常重要。懂管理只是皮毛，會管理人尤其是人才，是最重要的。“度”非常重要。;