2001.2---2005.2    通威集團
    2001.2-2001.6  重慶通威   財務部     實習 
                   實習期間主要從事開票、現金收取和銀行業務
    2001.7-2002.1  重慶通威   市場部    銷售
                   在重慶通威市場部期間，負責廣安、岳池市場的開發、銷售工作。在市場開發期間，將專業知識和實踐相結合，并堅信凡是應持之以恒，在短短半年時間里，把一個銷量從未突破10噸的市場開發為淡季也不低于80噸的穩定市場。
    2002.1-2002.5  廣東通威   人事部    主辦
                   由于集團的發展需要以及我所學專業的優勢，2002年1月被調往通威集團所屬公司最大、銷量最好的廣東公司人事行政部主辦崗位。主要負責考核、檔案管理、社保、勞動以及車隊管理、食堂經營監控、公司衛生等。
    2002.6-2003.1  四川通威   人事部     主辦
                   由于四川通威人員發生變動，我于2002年6月到通威集團的核心公司------四川通威（眉山）人事部主辦崗位工作，由于四川公司情況特殊，我除了負責人員調整、績效考核、勞保福利等工作外，還負責和政府部門溝通協調，并配合政府部門在公司多次舉辦相關宣傳，公司為此被評為“節約用水示范工廠”和“光榮納稅優秀組織單位”。
    2003.1-005.2  通威集團總部   人力資源部  人事勞資主管（部門副職）
                  2003年1月，由于通威集團的管理需要，我調至總部人力資源部人事勞資主管崗位工作，主要負責集團總部和各分子公司員工的績效考核、勞資管理、人事信息管理、人力成本分析和部分人員招聘工作。
2005.2-----今     樂山永祥樹脂有限公司   人力資源主管
                  樂山永祥樹脂有限公司為通威集團與巨星集團合資企業的擁有上千名員工的大型化工企業，因公司發展需要調至該公司，主要從事公司的薪酬制度及管理制度改革、新項目的人員招募、培訓以及全廠員工的績效考核和培訓等人力資源管理工作。