2015年1月-今，唐山宏奧農業科技（肥料）擔任 副總經理
1、組建、激勵、指導和管理銷售團隊。
2、制定公司各項規章制度，制定工作流程和業務考核辦法，并監督執行
3、參與公司戰略問題討論及決策。
4、組織市場調研，制定銷售計劃，進行任務分解人員配置，并指導達成銷售目標
5、匯總、分析市場信息及行業動態，為公司戰略定位提供依據。
6、營銷策劃與品牌建設。
7、其他臨時性工作。
2013年1月-2015年1月,唐山海陸川科技有限公司擔任內貿部經理
工作職責：
1、部門人員的日常工作管理，定期主持召開部門工作例會。
2、激勵、指導、培訓、考核部門團隊人員，提高團隊工作效率。
3、參與企業戰略的研究、制定。
4、制定和完善業務管理制度，并指導和督促部門人員認真執行
5、主導營銷策劃、品牌建設，制定、優化和監督執行客戶政策
6、匯總、分析市場信息及行業動態，為公司戰略定位提供依據。
7、組織市場調研，制定銷售計劃，進行任務分解人員配置，并指導達成銷售目標
8、控制部門預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發展
9、培養新人、發現人才，為公司事業發展的需要儲備人才
10、妥當處理客戶投訴事項，以及接待上下游客戶的來訪
2009年1月-2009年10月,北農綠亨天眾公司擔任銷售經理,
1、市場調研，信息分析與反饋。
2、市場開發，產品規劃。
3、網絡建設、優化與管理。
4、營銷策劃，品牌建設。
5、市場宣傳與產品推廣。
6、策劃和組織各種公司產品推介會。
2003年9月-2006年2月,天津漢邦植物保護劑有限責任公司擔任山東區域經理,
工作職責：
1、市場調研，信息分析與反饋。
2、市場開發，產品規劃。
3、網絡建設、優化與管理。
4、營銷策劃，品牌建設。
5、市場宣傳與產品推廣。
6、為公司培養后備人才。
7、認真完成公司交給的其他工作。