銷售管理部/山東公司  經理  
匯報對象：部長  下屬人數：4
離職原因：公司缺乏必要的支持

工作業績： 1、成功改變了市場操作方式。首先嚴格執行現款現貨政策；再就是說服公司采取高價格、高投入、高回報的三高策略，就產品和價格進行重新包裝。 
2、建立了一支高效的營銷隊伍。 
3、2005年度銷售回款500多萬元，清理欠款80多萬元。 

—————————————————————————————————————-
 
2002/09—2004/09：珠海格力小家電有限公司 

國內營銷部山東分公司  銷售經理  
匯報對象： 營銷總監 下屬人數： 6 
 
工作業績： 2002年9月份到珠海格力小家電公司，負責山東市場的銷售拓展和管理，經過1年多的努力，穩定了山東市場并實現了業績增長，比2002年上升了1倍。 

—————————————————————————————————————-
 
1996/08—2002/09：青島澳柯瑪電器集團有限公司 
  
市場部、商務公司和太陽能公司  總裁助理/總經理助理  
    先后在集團市場部、福建銷售公司、商務公司綜合管理部以及澳柯瑪太陽能事業部任職，先后擔任市場調研員、福建銷售公司閩南區經理、綜合管理部副經理及太陽能事業部總經理助理等職務。 
匯報對象： 總經理 下屬人數： 100 
離職原因： 追求更大的個人發展空間 
工作業績： 
1、1996年9月份通過對北京洗碗機市場調查，與同事共同提出了洗碗機改進意見，并確定了“休閑時光，與親人共享”的親情推廣主題； 
2、1998年協助公司完成了農村市場推廣方案，名為《星火計劃》，成為國內首家系統提出開發農村市場的企業； 
3、1999年初提出并建立了澳柯瑪業務人員績效考評機制； 
4、2000年10月后協助集團組建太陽能設備公司，負責公司銷售和市場管理工作。通過半年的運作，成功建立并完善了營銷隊伍，當年實現銷售收入4600余萬元；