2014年10月-至今,福建好彩頭食品有限公司擔任OEM駐廠生產主管,負責代加工廠生產、質量、物料、成品配送、財務對接等所有事項；
2012年2月-2014年9月,中國達能飲料樂百氏（重慶）食品飲料有限公司擔任DaMaWay專員,工作描述： 一、主要工作內容。
1.  倡導形成DAMAWAY文化，宣貫DAMAWAY的理念，導入DAMAWAY的管理工具，并結合工廠實際制訂相關規范和標準，并定期審核修訂。 
2.  負責幫助建立DAMAWAY體系。 
3.  組織工廠定期的DAMAWAY推進委員會的會議，并跟進推進計劃的落實；指導各部門DAMAWAY推進委員會的工作，制訂工作目標并組織審核。根據年度工作目標制訂工廠年度DAMAWAY培訓計劃并組織實施，定期審核培訓計劃和培訓效果。 
4.  指導各部門的SQCDME活動看板，通過活動看板及時持續地跟進業績目標，并指導PSG小組的持續改善活動。
 5.  組織協調工廠DAMAWAY的所有活動，并實施定期的廠級DAMAWAY檢查和部門交叉檢查，對發現的問題要組織指導各部門制訂有效整改措施給予持續改善，對各部門的DAMAWAY推行工作進行評估、考核。
 6.  負責工廠DAMAWAY宣傳與溝通，及時更新通過宣傳欄、宣傳手冊等傳遞信息。負責年度總部DAMAWAY審核及相關的第三方審核，對不符合項組織制定整改計劃和實施，確保所有改進措施形成文件并妥善存檔，整改措施地實施。
2011年7月-2012年2月, 中國達能飲料樂百氏（重慶）食品飲料有限公司   [150-500人 、 外資(歐美) ] 擔任帶班主任,工作范圍：負責純水生產線生產管理工作
2011年2月-2011年7月, 中國達能飲料樂百氏（重慶）食品飲料有限公司   [150-500人 、 外資(歐美) ]擔任現場QC工程師,工作范圍：樂百氏重慶工廠脈動生產線（1條）、純水生產線（一條）、坯蓋半成品車間質量管理工作（跟班現場管理）。
2009年7月-2011年2月,中國達能飲料樂百氏（成都）食品飲料有限公司   [150-500人 、 外資(歐美) ] 擔任工業生力軍,