在西南農業大學本科四年，學習水產養殖

2005年8月-2008年3月,無錫華諾威動物保健品有限公司擔任生產項目經理,任職期間負責車間生產計劃制定，車間管理（6S），負責GMP認證、藥品GMP管理實施、QA管理等，完善各項SOP，節能降耗，整體控制生產成本。；
2008年6月-2011年12月,重慶多普泰制藥有限公司擔任研發部經理,任公司研發部主管，負責原料養殖的研究開發，帶領團隊為公司申請了2個發明專利，開發了一個占地250畝的養殖基地，并在后期運作中，提升為集養殖、科教、研發、娛樂的綜合型基地，并成功申請為區級科研交流平臺；任職期間，還協助銷售，到各地演講，為銷售造勢。；
2012年1月-2013年2月,常青集團下屬重慶頤廷農業發展有限公司擔任種養殖部經理,任公司種養殖部經理，負責公司的日常管理，整體運營。
1、負責整個種養殖成本的控制（梅花鹿、野豬、山羊、黑雞、魚、李、桃、蔬菜、花卉、牧草等）；
2、研發新技術、新產品，并申請專利；
3、爭取國家及地方的各種政策和支持；
4、負責園區的打造，四季有花，四季有果；
5、根據市場需求打造開心農場，并運營。
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2014年3月-至今,卓宏集團下屬重慶宜沛農業開發有限公司擔任農業公司副總,任公司運營部總經理，任職期間負責整個公司的技術、項目開發、項目運營管理等工作。
1、2014年在梁平運營了100畝水稻實驗基地，得到了重慶市農科院水稻所及重慶市農委的高度認可，畝產量居重慶市前列；
2、通過各種渠道申請優惠政策和補貼；
3、生產過程中，嚴控每一個環節，特別是人工成本；
4、與當地地方政府和村社、村民打好關系，做到大小事盡量化了；

1、有良好的職業操守和素養，忠誠可靠；
2、有良好的職業技術，對種植和養殖，乃至車間生產、質量管理都有掌握和了解；
3、有吃苦耐勞的精神，能長期在一線工作；
4、有刻苦鉆研的態度，能在工作中發現和創新，并盡可能地轉化為知識產權；
5、有很強的溝通能力，很強的親和能力，能快速融入團隊；
6、有很強的協調能力，能與政府官員、村民、社會人員良好發展關系；
7、有很強的學習欲望，能在短時間內學習新的工作內容，并運用到工作中去。