2005年5月-2011年1月,東方希望集團有限公司擔任區域銷售經理,
1、根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作； 　2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 　　      
3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作；  　　      
4、負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配； 　　      
5、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理；      
6、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。；
2011年2月-2011年11月,成都倍塞克儀器儀表研究所擔任業務經理,
1、根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作； 　2、掌握所轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則； 　　      
3、負責所轄區域經銷商的管理，與該地區主要經銷商建立長期、穩定的合作關系，并負責該地區空白市場的開發工作； 　　      
4、負責對所轄區域業務員的管理，負責對業務代表的業務培訓、績效考核和監督、檢查，并根據對業代和其他營銷資源進行動態優化分配； 　　      
5、負責所轄區域各種突發性事件的協調、處理；靈活運用公司營銷和價格政策； 　6、完成銷售部經理交辦的其它臨時性任務。；
2011年12月-2012年9月,成都勁又省科技有限公司擔任銷售經理，
1、 在總經理直接領導下，和各部門密切配合完成工作。             
2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。             
3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策、設計銷售模式。             
4、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。                          
5、 銷售渠道與客戶管理。             
6、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。            
7、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。