2009年7月-2013年3月,濟南正大有限公司擔任區域經理,負責新市場的開拓及老市場的維護，并兼任新進業務員的培訓工作。任職一年半的時間內，從畢業進入公司成為普通業務員升職到區域主管。共為公司培養8名優秀業務代表，現下屬4名業務代表。

三年市場銷售工作經驗，具備很強的市場開拓及維護能力。并且工作期間，先后將8名畢業生培養成為公司創造很大利潤的優秀業務代表。具備獨特的領導才能及親和力。 所負責的市場年銷量增長率在30之上。